Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online
Online-AC, Skype-Interview, Social-Media-Auftritt, Videobewerbung
Walter Feichtner y Heike Anne Dietzel
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Walter Feichtner, Heike Anne Dietzel, Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online (2019), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648123348
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Descripción / Abstract
Hier erhalten Bewerber eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung 4.0 und wissen dadurch genau, auf was sie sich beim Vorstellungsgespräch einstellen müssen. Die Autoren erläutern ausführlich alle neuen Bewerbungstools und beschreiben, worauf man besonders achten muss. So startet man erfolgreich ins moderne Berufsleben.
Inhalte:
- Welche digitalen Medien können eingesetzt werden
- Basics für den Erfolg: Trends und Tools, One-Click-Bewerbung, Smartphones und Apps, etc.
- Initiativ- vs. Reaktivbewerbung: Ist die Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle zielführend und effektiv?
- Datenschutz bzw. -sicherheit
- Die erfolgreiche Video-Bewerbung in der digitalen Welt - heute und in der Zukunft
Arbeitshilfen online:
- Checklisten zum Bewerbungsprozess
- Tests zum Persönlichkeitsprofil
- Links zu Bewerbungsvideos u.v.m.
Descripción
Walter Feichtner
Walter Feichtner, Dipl.-Kulturwirt und ehemaliger Personalberater, ist der Inhaber von "Karrierecoach München". Er begleitet Berufsanfänger, Berufstätige und Führungskräfte sowie Menschen, die sich beruflich neu orientieren, im Rahmen von Trainings, Workshops und Einzelcoachings. Für viele Unternehmen ist er zudem als Personalrecruiter tätig und unterstützt diese bei der Personalauswahl. Walter Feichtner ist Gastdozent an zahlreichen Universitäten zu allen Themen rund um Karriere, Bewerbungsprozess und Persönlichkeitsentwicklung.
Heike Anne Dietzel
Heike Dietzel, Dipl.-Kulturwirtin, war viele Jahre bei internationalen Unternehmen in leitenden Funktionen im In- und Ausland tätig. Als Karrierecoach und Trainerin begleitet und unterstützt sie Menschen bei ihrem beruflichen Neuanfang und ihrer Potenzialentwicklung im Rahmen von Trainings, Workshops und Einzelcoachings. Für Unternehmen ist sie als Trainerin für Change Management tätig. Als Gastdozentin leitet sie an zahlreichen Universitäten Workshops und Trainings rund um die Themen Karriere, Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung.
Walter Feichtner, Dipl.-Kulturwirt und ehemaliger Personalberater, ist der Inhaber von "Karrierecoach München". Er begleitet Berufsanfänger, Berufstätige und Führungskräfte sowie Menschen, die sich beruflich neu orientieren, im Rahmen von Trainings, Workshops und Einzelcoachings. Für viele Unternehmen ist er zudem als Personalrecruiter tätig und unterstützt diese bei der Personalauswahl. Walter Feichtner ist Gastdozent an zahlreichen Universitäten zu allen Themen rund um Karriere, Bewerbungsprozess und Persönlichkeitsentwicklung.
Heike Anne Dietzel
Heike Dietzel, Dipl.-Kulturwirtin, war viele Jahre bei internationalen Unternehmen in leitenden Funktionen im In- und Ausland tätig. Als Karrierecoach und Trainerin begleitet und unterstützt sie Menschen bei ihrem beruflichen Neuanfang und ihrer Potenzialentwicklung im Rahmen von Trainings, Workshops und Einzelcoachings. Für Unternehmen ist sie als Trainerin für Change Management tätig. Als Gastdozentin leitet sie an zahlreichen Universitäten Workshops und Trainings rund um die Themen Karriere, Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung.
Índice
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Aktuelle Recruiting-Trends
- 1.1 Trend #1: Active Sourcing
- 1.2 Trend #2: Robot Recruiting
- 1.3 Trend #3: Reverse Recruiting und digitales Job-Matching
- 1.4 Trend #4: Mobile Recruiting
- 2 Vorbereitung auf den erfolgreichen Online-Bewerbungsprozess
- 2.1 Die Erwartungen der Arbeitgeber
- 2.2 Der Marktwert eines Bewerbers und seine berufliche Kompetenz
- 2.3 Profil und Selbstanalyse
- 2.4 Die Bedeutung eines guten »Keyword Matching«
- 2.5 Entwickeln einer effizienten Online-Jobsuchstrategie
- 2.6 Ihre Jobsuche als Projekt
- 3 Tools für die Online-Jobsuche
- 3.1 Karriereseiten von Unternehmen
- 3.2 Personalvermittler und deren Karriereseiten
- 3.3 Karrieremessen und virtuelle Jobmessen
- 3.4 Jobsuchmaschinen und Jobbörsen
- 3.5 Portale und Karrierenetzwerke für Studierende und Absolventen
- 3.6 Job-Apps
- 3.7 Matching-Portale
- 3.8 Google for Jobs
- 4 Die Online-Bewerbung
- 4.1 Bewerbungsunterlagen für die Online-Bewerbung
- 4.2 Initiativ- vs. Reaktivbewerbung
- 5 Die DSGVO in der Bewerbung
- 5.1 »DSGVO« – was ist das?
- 5.2 Die Rolle der Zweckbindung
- 5.3 Ihre Rechte als Bewerber
- 5.4 Sichtbarkeit vs. Datenschutz bei XING und LinkedIn
- 6 Die digitale Visitenkarte
- 6.1 Online-Profil in einer Jobbörse
- 6.2 Businessnetzwerke
- 6.3 Netzwerk und Kontakte aufbauen
- 7 Social Media im Bewerbungsprozess
- 7.1 Facebook
- 7.2 Twitter
- 7.3 Instagram
- 7.4 YouTube
- 7.5 Online-Reputation: Ihre digitalen Fußspuren
- 8 Specials für Ihr Selbstmarketing
- 8.1 Special #1: Bewerbervideos
- 8.2 Special #2: Bewerbungswebsite
- 8.3 Special #3: Online-Bewerbungskampagne
- 9 Jobinterviews in der digitalen Welt
- 9.1 Das Skype-Interview
- 9.2 Zeitversetzte Videointerviews ohne Interviewpartner
- 10 Online-Assessment-Center (AC)
- 10.1 Das Verfahren beim Online Assessment-Center
- 10.2 Aufbau der Tests
- 10.3 Vorteile für Unternehmen und Bewerber
- 10.4 Strategien gegen die Nervosität
- 10.5 Wie geht es nach dem Online-AC weiter?
- 10.6 Die wichtigsten Tests in der Personalauswahl
- 10.7 Psychometrische Testverfahren
- 10.8 Leistungs- und Persönlichkeitstests
- 10.9 Recruiting Games
- 11 Ausblick und Fazit
- Karrierecoach München
- Die Autoren
- Stichwortverzeichnis
- Arbeitshilfen Online