Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst

Entgelt, Eingruppierung, Gesundheit, Überleitung

Achim Richter, Annett Gamisch y Thomas Mohr

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Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr, Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (2016), Walhalla Fachverlag, Regensburg, ISBN: 9783802922435

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Descripción

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.



Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für Personalwirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.



Achim Richter M.A. M.A., †, war Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes.

Descripción / Abstract

Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen



Nach langen Verhandlungen wurden die Eingruppierungsregeln des noch "jungen" Tarifvertrags für den Sozial- und Erziehungsdienst weiter reformiert. Die Änderungen betreffen jedoch nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen, so dass - anders als bei der Neueinführung - keine einheitlichen Überleitungsregeln vereinbart wurden.



Das neue und alte Recht zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle Regelungen des TV SuE:




  • das geänderte Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen

  • die Überleitung in die neue Entgelttabelle

  • die Umsetzung des Gesundheitsschutzes

  • die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte

Índice

  • BEGINN
  • Schnellübersicht
  • Gesundheitsschutz oder Arbeitsentgelt?
  • Abkürzungen
  • 1 Der „Spartentarif“ im TVöD
  • 1. Was ist neu im Tarifvertrag?
  • 2. Das Tarifsystem im öffentlichen Dienst
  • 3. Wann gilt ein Tarifvertrag?
  • 4. Wann gilt der TVöD-VKA?
  • 5. Für wen gilt der TVöD-VKA nicht?
  • 6. Besonderheit Sozial- und Erziehungsdienst?
  • 2 Tarifvertraglicher Gesundheitsschutz
  • 1. Der demografische Faktor
  • 2. Vom Krankenrückkehrgespräch zum modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • 3. Das Gesamtsystem
  • 4. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • 5. Arbeitsschutz
  • 6. Stellenbeschreibung und Gefährdungsbeurteilung
  • 7. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 8. Kosten
  • 3 Entgelt
  • 1. Die neue Entgelttabelle
  • 2. Grundentgelt und Entwicklungsstufen
  • 3. Stufenaufstiege
  • 4. Leistungsabhängige Stufenaufstiege gemäß § 17 Abs. 2 TVöD-VKA
  • 4 Eingruppierung
  • 1. Der Begriff der Eingruppierung
  • 2. Die Grundlagen der Eingruppierung
  • 3. Das Übergangsrecht
  • 4. Die Entgeltgruppen (Anhang zur Anlage C)
  • 5 Überleitung
  • Grundsätze
  • 1. Fallgestaltung
  • 2. Fallgestaltung
  • 3. Fallgestaltung
  • 6 Die Mitbestimmung des Betriebs- bzw. Personalrats
  • 1. Mitbestimmen und Mitgestalten
  • 2. Eingruppierung und Umgruppierung
  • 3. Die Überleitung als Eingruppierung?
  • 4. Stellenbewertungskommission
  • 5. Betriebliche Lohngestaltung
  • 6. Handlungsfelder im Gesundheitsschutz
  • 7. Mitbestimmung durch Tarifvertrag?
  • 8. Schulungsanspruch
  • 7 Tarifvertragstexte
  • 1. Grundsätzliches
  • 2. Besonderer Teil Verwaltung
  • 3. Besonderer Teil Betreuung
  • 4. TVÜ-VKA
  • 8 Schlussbetrachtung
  • 9 Literaturhinweise
  • 9 Stichwortverzeichnis

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