Optimismus
Warum manche weiter kommen als andere
Jens Weidner
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Jens Weidner, Optimismus (2017), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593436982
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Descripción / Abstract
Erfolg braucht Optimismus. Aber nicht jeden!
Für sie ist das Glas halb voll, nicht halb leer. Sie sehen die Chancen, ohne die Risiken zu ignorieren. Sie wägen innerlich ab, treffen Entscheidungen und ziehen sie durch - selbst unter Druck und gegen Widerstände. Ist dieser intelligente Optimismus angeboren oder kann man ihn lernen? Jens Weidner, Bestsellerautor und Erfinder der "Peperoni-Strategie", identifiziert in seinem Buch fünf zentrale Optimismus-Typen. Überraschenderweise schaden vier davon der Karriere. Nur der "Best-of-Optimismus" ist der unverzichtbare Motor für den persönlichen Erfolg. Was ihn auszeichnet, warum er erfolgreicher ist als die anderen und wie Sie ein "Best-of-Optimist" werden, zeigt Weidner in seinem Buch. Nachahmen ist ausdrücklich erwünscht.
Für sie ist das Glas halb voll, nicht halb leer. Sie sehen die Chancen, ohne die Risiken zu ignorieren. Sie wägen innerlich ab, treffen Entscheidungen und ziehen sie durch - selbst unter Druck und gegen Widerstände. Ist dieser intelligente Optimismus angeboren oder kann man ihn lernen? Jens Weidner, Bestsellerautor und Erfinder der "Peperoni-Strategie", identifiziert in seinem Buch fünf zentrale Optimismus-Typen. Überraschenderweise schaden vier davon der Karriere. Nur der "Best-of-Optimismus" ist der unverzichtbare Motor für den persönlichen Erfolg. Was ihn auszeichnet, warum er erfolgreicher ist als die anderen und wie Sie ein "Best-of-Optimist" werden, zeigt Weidner in seinem Buch. Nachahmen ist ausdrücklich erwünscht.
Descripción
Jens Weidner ist Optimist. Das zeigt sich auch darin, dass der Professor für Erziehungswissenschaften ein Anti-Aggressivitäts-Training (ATT®) entwickelt hat, mit dem pro Jahr über 2000 aggressive Menschen behandelt werden. Als Mitglied im Hamburger Club der Optimisten ist er angetreten, den latent pessimistischen Deutschen mehr Optimismus beizubringen. Natürlich auch den Österreichern und den Schweizern. Und sowieso allen, die erfolgreich sein wollen, in dem, was sie tun.
Índice
- BEGINN
- Inhalt
- Warum die rosarote Brille schwarze Zahlen produziert
- Die Datenbasis der Optimismus-Studie
- Wissenswertes über Optimismus und Pessimismus
- Warum Optimismus einst ein Schimpfwort war – ein historischer Exkurs
- Warum Sie Pessimisten schätzen sollten – ohne selbst einer zu werden
- Warum manche weiter kommen als andere – der sekundäre Optimismus
- Warum der Glaube an die Überdurchschnittlichkeit größenwahnsinnig ist – und hilfreich
- Welcher Optimismustyp sind Sie?
- Der Test
- Die Auswertung
- Optimist ist nicht gleich Optimist
- Warum der Zweckoptimist die Realität verbiegt
- Warum der naive Optimist eine Präventionsallergie hat
- Warum der heimliche Optimist auf sein kleines Glück setzt
- Warum der altruistische Optimist glaubt, dass alles gut wird
- Warum der Best-of-Optimist am Weitesten kommt
- Warum die Goretex-Mentalität glücklich macht
- Warum das Zusammenspiel von Introvertierten und Extrovertierten für den Erfolg unverzichtbar ist
- Welchen Einflüssen wir auf dem Weg zum Optimisten ausgesetzt sind
- Die primäre Sozialisation zum Optimisten
- Die sekundäre Sozialisation zum Optimisten
- Die tertiäre Sozialisation zum Optimisten
- Warum lebenslanges Lernen den Optimismus fördert
- Optimismus statt erlernter Hilflosigkeit
- Krähenfüße statt falschem Lächeln
- Instrumentelles Lernen durch Zuckerbrot und Peitsche
- Lernen durch Vorbilder und Mentoren
- Nutzen Sie die Ähnlichkeitshypothese
- Lernen durch Managementtrainings
- Welche Einstellungen Optimismus und Erfolg pushen
- Abschied vom Vorurteil
- Checkliste für Entscheider
- Warum Optimisten egozentrisch und moralisch sein sollten
- Einstellungen, die den Optimismus fördern
- Warum Optimisten die Operation zweiter Ordnung brauchen
- Zwangsvorstellungen, die Fußfessel des Optimismus
- Moralische Standards für Optimisten
- Warum Optimisten Interaktionen sorgfältig antizipieren
- Stigmatisieren fördert Pessimismus
- Delegieren fördert Optimismus
- Ohne Identitätsbalance kein Optimismus
- Ohne Handlungskompetenz, kein Optimismus
- Optimisten durchschauen gefährliche Interaktionen
- Wie Sie Betrüger erkennen, die Optimismus nur vortäuschen
- Zu guter Letzt: 25 Praxistipps für mehr Optimismus
- Anmerkungen
- Literatur
- Register
- Danksagung