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Arbeitnehmer in Restrukturierungen

Gesundheit und Kompetenz erhalten

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Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin(Hg.), Arbeitnehmer in Restrukturierungen (2013), wbv Publikation, Bielefeld, ISBN: 9783763949601

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Descripción / Abstract

Veränderungsprozesse können die Gesundheit von Beschäftigten beeinträchtigen. Dies wird von den Verantwortlichen in den Unternehmen häufig unterschätzt.
Die Beiträge in diesem Sammelband erörtern die Folgen für und die Handlungschancen von Beschäftigten in betrieblichen Restrukturierungsprozessen. Der Band informiert über die Risiken von Veränderungsprozessen für Beschäftigte und zeigt Regelungsmöglichkeiten auf betrieblicher Ebene auf. Darüber hinaus liefert er Hinweise auf die gesunde Gestaltung von Restrukturierungen.

Descripción

Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit Sitz in Dortmund berät das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in allen Fragen von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und der menschengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen.

Índice

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Arbeitnehmer in Restrukturierungen –Gesundheit und Kompetenz erhalten
  • Literatur
  • Restrukturierung, Innovation und fairer Tausch?
  • Restrukturierung und Restrukturierungsarten – ein Überblick
  • Restrukturierung – Bewertungsgrundlagen und Strategievarianten
  • Restrukturierung und Wirtschaftlichkeit im Kontext – ein vorläufiges Fazit
  • Literatur
  • 1 Restrukturierung in verschiedenenBranchen
  • Restrukturierung und veränderte Arbeitsbedingungen in Deutschland am Beispiel der öffentlichen kommunalen Verwaltung
  • Restrukturierungen und Arbeitsplatzunsicherheit in der Kreditwirtschaft
  • Leistungsverdichtung statt innovativer Restrukturierung – ein Werkstattbericht aus dem ÖPNV
  • Krankenhäuser in permanenter Restrukturierung, Beschäftigte unter Dauerdruck – eine Fallstudie aus betriebsärztlicher Perspektive
  • 2 Hinweise für die betriebliche Praxis
  • Der psychologische Vertrag bei Veränderungsprozessen –Herausforderungen meistern
  • Neue Instrumente zur Förderung der psychischen Gesundheit in Restrukturierungsprozessen– organisationsbezogene Maßnahmen und individuelle Kompetenzentwicklung
  • Agieren statt reagieren!
  • 3 Eine internationale Perspektive
  • Restrukturierung im öffentlichen Dienst – ein Vergleich zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich
  • Beeinträchtigen Restrukturierungen die Gesundheit und das Wohlbefinden älterer Arbeitnehmer?
  • Gestaltungsanregungen für Restrukturierungen
  • Autoreninformationen

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