Mobbing als entgrenzte Karrierestrategie in Umstrukturierungsprozessen

Ulrike Höhmann

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Ulrike Höhmann, Mobbing als entgrenzte Karrierestrategie in Umstrukturierungsprozessen (19.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1430-9653, 2013 #1, S.77

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Descripción / Abstract

Einige Überlegungen zu Mobbing fördernden Rahmenbedingungen in pflegebezogenen Arbeitsfeldern --

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