Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

Alexander Groth

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Alexander Groth, Führungsstark im Wandel (2013), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593420134

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Descripción

Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Und eine große Persönlichkeit steckt in den meisten Menschen – muss aber freigelegt werden. Deshalb zeigt Alexander Groth in diesem Buch, wie jeder Manager seine starken persönlichen Eigenschaften nach und nach entwickeln kann. Am Ende des Prozesses steht ein Mensch, der sein Leben nicht auf Karriereoptimierung ausrichtet, sondern andere mit Demut, Akzeptanz, Vertrauen und Liebe führt. Nur so hinterlässt man Spuren in den Unternehmen sowie in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter. Dies ist die größte Auszeichnung, die ein Manager erreichen kann.

Descripción

Alexander Groth ist Professional Speaker und Experte für Leadership. Auf Tagungen und Konferenzen gibt er Führungskräften immer wieder neue Impulse für ihre Arbeit. Groth ist Lehrbeauftragter an drei Universitäten und gefragter Experte in den Medien. Zu seinen Kunden zählen die Führungsetagen internationaler Konzerne.

Índice

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort - Die Situation von Führungskräften im Wandel
  • 1. Die Flutwelle des Wandels - So kommt es zu immer mehr Wandel in immer kürzeren Abständen
  • 2. Die emotionale Achterbahn - So verstehen Sie die Logik hinter scheinbar irrationalem Verhalten
  • 3. Wenn alle durchdrehen - So gehen Sie mit Ihren eigenen Emotionen und denen Ihrer Mitarbeiter um
  • 4. Wenn keiner mitmacht - So bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, das Neue zu tun
  • 5. Wenn alle auf die Barrikaden gehen So agieren Sie souverän bei aktivem Widerstand
  • 6. Wenn alles zusammenbricht - So führen Sie Ihre Mitarbeiter durch die chaotische Umbruchphase
  • 7. Wenn alle zurückmarschieren - So verankern Sie den Wandel bei Ihren Mitarbeitern
  • 8. Die Psychologie der Gerüchte - So kommunizieren Sie als Führungskraft im Wandel
  • 9. Weltuntergang und ein Meer voller Tränen - So gehen Sie mit den Verlierern des Wandels um
  • 10. Von stetigen Veränderungswellen - So machen Sie Ihren Bereich dauerhaft wandelfähig
  • Ihre ersten Schritte zum Change Leader
  • Anhang: Workshop zum Wandel
  • Danksagung
  • Kommentierte Buchempfehlungen
  • Literatur (Auswahl)
  • Anmerkungen
  • Register

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