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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

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Deutscher Caritasverband e.V.(Hg.), Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) (2021), Lambertus Verlag, Freiburg, ISSN: 0179-3160, 2021 #1,

Description / Abstract

Seit knapp 60 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen. Sie sind stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden.

Table of content

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Übersicht
  • Gesamtinhaltsverzeichnis
  • Stichworte
  • AVR
  • Allgemeiner Teil
  • Anlage 1: Vergütungsregelung
  • Anlage 1a: Überleitungsregelungen zu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1b: Besitzstanderegelungen zu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1c: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 1d: (weggefallen)
  • Anlage 1e (weggefallen)
  • Anlage 2: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Anlage 2a: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2b: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2c: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anlage 2e: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Anlage 3: Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2d und 2e fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 4: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 5: Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5a: Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
  • Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
  • Anlage 5c: Langzeitkonto
  • Anlage 6: Überstundenregelung
  • Anlage 6a: Zeitzuschläge Überstundenvergütung
  • Anlage 7: Ausbildungsverhältnisse
  • Anlage 7a: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 7b: Besondere Regelungen für Praktikanten
  • Anlage 8: Zusätzliche Altersversorung
  • Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10: (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 11: Ordnung über die Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
  • Anlage 11a: Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 13: Bestimmungen über Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a: Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • Anlage 15: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 16: Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17: (weggefallen)
  • Anlage 18: (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 19: Modellprojekte
  • Anlage 20: Besondere Regelungen für Mitarbeiter in Inklusionsbetrieben
  • Anlage 21: Besondere Regelungen für Lehrkräfte
  • Anlage 21a: Lehrkräfte in der Altenpflege sowie im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Anlage 22: Besondere Regelungen für Zusatzkräfte im häuslichen Umfeld in der ambulanten Pflege
  • Anlage 23: Besondere Regelungen für Fahrdienste
  • Anlage 24: (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 25: Übergangsregelungen für caritative Träger, die das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes anwenden
  • Anlage 30: Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte
  • Anlage 31: Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
  • Anlage 32: Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in sonstigen Einrichtungen
  • Anlage 33: Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Anhang A: (derzeit nicht besetzt)
  • Anhang B: (derzeit nicht besetzt)
  • Anhang C: (derzeit nicht besetzt)
  • Anhang D: Arbeitshilfen
  • Anhang E: Umrechnungstabelle
  • Anhang F: Zeitzuschlagstabellen (Anlage 3, Anlagen 31 bis 33
  • Zentral-KODA
  • Ordnungen

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