Arbeitswelten transformieren - inkl. Arbeitshilfen online
Dynamischer Wandel durch neue Methoden
Cite this publication as
accesses
quotes
Description / Abstract
Sind Sie Entscheider, Geschäftsführerin, Projekt- oder Personalverantwortlicher und für den Wandel der neuen Arbeitswelten, z. B. mit Homeoffice oder mobiler Arbeit, oder für die Digitalisierung zuständig? Sobald Sie mit Menschen arbeiten, braucht es zeitgemäße Strukturen, Methoden, Kompetenzen und ein passendes Mindset. In diesem Buch erhalten Sie einen Überblick darüber, wie die Transformation der Arbeitswelt u. a. durch
Sinn und Nutzen stiftende Geschäftsmodelle, Optimierung der Organisationsstruktur, im Personalwesen und in der Führung sicher gelingen kann.
Mit der im Buch ausführlich dargestellten Methode "Faszination Metamorphose" vermeiden Sie Ängste, Sorgen und Widerstand sowie hohe Fehlzeiten. Die Methode für glückliche Arbeitswelten mit zufriedenen Menschen!
Inhalte:
- HR Transformation und Strategie
- Kundenorientierte Personalarbeit, Employee Experience
- Zukunft HR - der Success Faktor
- Enterprise-Content Management
- Führung digital und als Transformationsarbeit
- Teams führen Teams
- Neue Arbeitsformen integrieren und die Organisation transformieren
- Faszination Metamorphose - neue Methoden der Transformation
Arbeitshilfen online
- Praxisbeispiele und Übungen
- Checklisten
- Kurzvideos
Description
Heike Höf-Bausenwein ist anerkannte Expertin von der Begleitung von Veränderungen in Unternehmen und von Menschen. Exzellente Methodenkenntnisse durch Top Weiterbildungen und jahrelange Praxiserfahrung in der Leitung von Personalabteilungen auf Geschäftsführungsebene führen zu nachhaltigen Erfolgen. Die Verbindung von Kommunikationslehrtrainerin und Personal-Beraterin sorgt für eine Personalarbeit, die von internen und externen Kunden geschätzt wird. Mehr als 25 Jahre Erfahrung im Umgang mit Veränderungen schaffen umsetzbare Lösungen.
Table of content
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Transformation in die digitale Zukunft
- 1.1 Digitale Transformation und Arbeit 4.0
- 1.2 Neue digitale Geschäftsmodelle und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt
- 1.3 Anpassung der Organisation an die neue Arbeitswelt
- 1.4 Neue Arbeitsformen zur Unterstützung der Transformation
- 2 »Faszination Metamorphose« – eine neue Methode der Transformation
- 2.1 Phase 1: Die Raupe – Gewohnheiten oder Veränderung
- 2.2 Phase 2: Das Einspinnen der Raupe – Commitment in der Transformation
- 2.3 Phase 3: Der Kokon – Raum für Veränderungen schaffen
- 2.4 Phase 4: Der Schmetterling verlässt den Kokon – Umsetzung in die Praxis
- 2.5 Phase 5: Der Schmetterling fliegt – das Ergebnis
- 2.6 Phase 6: Lang lebe der Schmetterling – Nachhaltigkeit und Innovation sichern
- 3 Transformation in HR
- 3.1 Successfaktor Mensch
- 3.2 Digitalisierung der HR-Strategie
- 4 Führung in digitalen Zeiten
- 4.1 Agilität in der Führung
- 4.2 Teams führen Teams
- 4.3 Wandel des eigenen Führungsstils mit »Faszination Metamorphose«
- 5 Epilog – Was wirklich, wirklich wichtig ist
- Literaturverzeichnis
- Arbeitshilfen Online