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Neuro Change

Antworten der Hirnforschung auf den Wandel im Management

Markus Ramming

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Markus Ramming, Neuro Change (19.04.2019), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648117118

Description

Das Buch erläutert, welche Strategien Ihnen wirkungsvoll helfen, Veränderungen bei Mitarbeitern und im Team zu stimulieren und effektiv durchzuführen. Es arbeitet mit leicht verständlichen Modellen und Erklärungen und nutzt zahlreiche Metaphern und Geschichten.

Inhalte:

  • Persönliche Entwicklung
  • Entwicklung von Mitarbeitern
  • Firmenentwicklung

 

Table of content

  • Cover
  • Urheberrechtsinfo
  • Titel
  • Impressum
  • Inhaltsverzeichnis
  • 1 Einleitung
  • 1.1 Noch ein Change-Buch?
  • 1.2 Der Wunsch hinter dem Buch
  • 1.3 Veränderung ist nicht gleich Entwicklung
  • 1.4 Probleme der Veränderung
  • 1.5 Die Arbeitsprinzipien des Gehirns
  • 1.6 Die wichtigsten Systeme
  • 2 Persönliche Veränderung
  • 2.1 Möglichkeiten der Veränderung
  • 2.2 Motivation zur Veränderung
  • 2.3 Selbsterkenntnis fördern
  • 2.4 Was der Veränderung entgegensteht
  • 2.5 Das Streben nach Glück und Zufriedenheit
  • 2.6 Unsere Gene
  • 2.7 Persönlichkeit entwickeln
  • 2.8 Fähigkeiten lernen
  • 2.9 Emotionen und Gefühle ändern
  • 2.10 Emotionen und Körper beeinflussen sich wechselseitig
  • 2.11 Angst – der Entwicklungskiller Nr. 1
  • 2.12 Schwermut
  • 3 Veränderung anderer
  • 3.1 Menschen verändern
  • 3.2 Die sozialen Systeme
  • 3.3 Priming
  • 3.4 Kommunikation
  • 3.5 Teams und Firmen
  • 4 Anhang
  • 4.1 Fachbegriffe
  • 4.2 Gefühlsausdrücke
  • 4.3 Charakterstärken nach Seligman
  • 4.4 Fragen stellen
  • 4.5 Mal etwas anders machen – Kultur entwickeln
  • Literaturverzeichnis
  • Stichwortverzeichnis

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