Neuro Change
Antworten der Hirnforschung auf den Wandel im Management
Markus Ramming
Cite this publication as
Markus Ramming, Neuro Change (2019), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648117118
657
accesses
accesses
2
quotes
quotes
Description / Abstract
Das Buch erläutert, welche Strategien Ihnen wirkungsvoll helfen, Veränderungen bei Mitarbeitern und im Team zu stimulieren und effektiv durchzuführen. Es arbeitet mit leicht verständlichen Modellen und Erklärungen und nutzt zahlreiche Metaphern und Geschichten.
Inhalte:
- Persönliche Entwicklung
- Entwicklung von Mitarbeitern
- Firmenentwicklung
Description
Markus Ramming
Dr. Markus Ramming ist promovierter Neurobiologe, Leadership-Coach, Trainer und Experte für Neuro-Leadership.
Dr. Markus Ramming ist promovierter Neurobiologe, Leadership-Coach, Trainer und Experte für Neuro-Leadership.
Table of content
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 1.1 Noch ein Change-Buch?
- 1.2 Der Wunsch hinter dem Buch
- 1.3 Veränderung ist nicht gleich Entwicklung
- 1.4 Probleme der Veränderung
- 1.5 Die Arbeitsprinzipien des Gehirns
- 1.6 Die wichtigsten Systeme
- 2 Persönliche Veränderung
- 2.1 Möglichkeiten der Veränderung
- 2.2 Motivation zur Veränderung
- 2.3 Selbsterkenntnis fördern
- 2.4 Was der Veränderung entgegensteht
- 2.5 Das Streben nach Glück und Zufriedenheit
- 2.6 Unsere Gene
- 2.7 Persönlichkeit entwickeln
- 2.8 Fähigkeiten lernen
- 2.9 Emotionen und Gefühle ändern
- 2.10 Emotionen und Körper beeinflussen sich wechselseitig
- 2.11 Angst – der Entwicklungskiller Nr. 1
- 2.12 Schwermut
- 3 Veränderung anderer
- 3.1 Menschen verändern
- 3.2 Die sozialen Systeme
- 3.3 Priming
- 3.4 Kommunikation
- 3.5 Teams und Firmen
- 4 Anhang
- 4.1 Fachbegriffe
- 4.2 Gefühlsausdrücke
- 4.3 Charakterstärken nach Seligman
- 4.4 Fragen stellen
- 4.5 Mal etwas anders machen – Kultur entwickeln
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis