Lohnpfändung - mit Arbeitshilfen online
Leitfaden für die betriebliche Praxis
Herbert Watzling
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Herbert Watzling, Lohnpfändung - mit Arbeitshilfen online (2019), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648122969
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Description / Abstract
Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
Inhalte:
Neu: Mit den aktuellen Lohnpfändungstabellen ab 1. Juli 2019- Über 40 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle
- Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB
- Vorpfändung: Rangfolge merken und Frist berechnen
- Drittschuldnererklärung: Worüber Sie Auskunft geben müssen
- Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen
- Berechnung der Lohnpfändung nach der Nettomethode
- Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen
Arbeitshilfen online:
- Lohnpfändungsrechner
- Berechnungsformular
- Muster für Drittschuldnererklärung und Hinterlegungsantrag
- Muster zur Erklärung der Unterhaltspflichten
Description
Herbert Watzling
Herbert Watzling ist beim Landesamt für Finanzen in Koblenz beschäftigt und war dort für die Bearbeitung von Lohnpfändungen zuständig. Aufgrund seiner über 30-jährigen Erfahrung weiß er, worauf es bei Lohnpfändungen ankommt.
Table of content
- Cover
- Urheberrechtsinfo
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Verzeichnis der Beispiele
- Einleitung
- Die wichtigsten Fragen rund um die Lohnpfändung
- Grundlagen: Was ist eine Lohnpfändung?
- Personen: Wer ist an einer Lohnpfändung beteiligt?
- Haftung: Wie können Sie unliebsame Entwicklungen vermeiden?
- Kosten: Haben Sie einen Anspruch auf Erstattung?
- Zuständigkeit: Wer darf eine Pfändung erlassen?
- Zustellung: Wie erfolgt die Zustellung einer Pfändung?
- Nachweis: Welche Funktion hat der Vollstreckungstitel für Sie?
- Übersicht: Wie Sie eine Lohnpfändung bearbeiten
- 1 Sie haben eine Vorpfändung erhalten
- Übersicht: Was Sie tun müssen
- Gehalt einbehalten und Rangfolge vermerken
- Das Zahlungsverbot gilt einen Monat: So berechnen Sie die Frist
- Was passiert mit Ablauf der Frist? Vier Möglichkeiten
- 2 Der Pfändungsbeschluss ist Ihnen zugestellt worden
- Übersicht: Was Sie tun müssen
- Pfändung ist ab der Zustellung wirksam
- Die aktuellen Zwangsvollstreckungsformulare
- Formular: Zwangsvollstreckung wegen gewöhnlicher Geldforderungen
- Checkliste: Die Pfändung überprüfen
- Wann ist eine Pfändung unwirksam?
- Achtung: Keine falschen Zahlungen tätigen!
- 3 Eine Drittschuldnererklärung abgeben
- Worüber müssen Sie Auskunft geben?
- Bis wann müssen Sie die Erklärung abgegeben haben?
- Arbeitsmittel: Muster für eine Drittschuldnererklärung
- 4 Den pfändbaren Betrag berechnen – Schritt für Schritt
- Übersicht: Was Sie tun müssen
- Schritt 1: Berechnen Sie das Gesamtbruttoeinkommen
- Schritt 2: Welcher Lohnabrechnungszeitraum gilt für die Berechnung?
- Schritt 3: Unpfändbare Bezüge vom Gesamtbruttoeinkommen abziehen
- Schritt 4: Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abziehen
- Schritt 5: Vermögenswirksame Leistungen sind teilweise unpfändbar
- Schritt 6: Das pfändbare Nettoeinkommen ist berechnet
- Schritt 7: Für wie viele Personen ist Ihr Arbeitnehmer unterhaltspflichtig?
- Muster: Erklärung Unterhaltspflichten
- Schritt 8: Den pfändbaren Betrag nachschlagen
- Berechnung der pfändbaren Beträge wegen gewöhnlicher Geldforderung (mit fiktiven Beträgen)
- Arbeitsmittel: Berechnungsformular gewöhnliche Geldforderung (blanko)
- 5 Prüfen Sie, ob es Abweichungen oder Veränderungen gibt
- Nachzahlungen von Arbeitseinkommen
- Lohnvorauszahlungen von Arbeitseinkommen
- 6 Mehrere Einkommen zusammenrechnen
- Zusammenrechnung mehrerer Einkommen bei verschiedenen Arbeitgebern
- Zusammenrechnung von Arbeitseinkommen und Sozialgeldleistungen
- Zusammenrechnung mehrerer Einkommen bei einem Arbeitgeber
- Zusammenrechnung von Arbeitseinkommen und Naturalleistungen
- 7 Höherer oder geringerer Pfändungsschutz in Ausnahmefällen
- Zusätzlicher Pfändungsschutz
- Geminderter Pfändungsschutz
- Sonstige erhöhte Pfändbarkeit
- Änderung der Unpfändbarkeitsvoraussetzungen
- Pfändungsschutz für einmalige Bezüge
- 8 Wann ist die Lohnpfändung beendet?
- Beendigung durch Erfüllung der Forderung, Verzicht des Gläubigers oder Aufhebung
- Beendigung durch Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
- Keine Beendigung bei Betriebsübergang
- 9 Hinterlegung der Forderung in Ausnahmefällen
- Hinterlegung auf Anordnung des Vollstreckungsgerichts
- Hinterlegung aufgrund eigenen Rechtsschutzes oder Verlangen eines Gläubigers
- Hinterlegung wegen Ungewissheit über die Person des Gläubigers
- Muster: Hinterlegungsantrag
- Muster: Hinterlegungsantrag (Seite 2)
- 10 Sonderfall: Unterhaltspfändung
- Welche Beträge sind bei Unterhaltspfändungen unpfändbar?
- Vergleichsberechnung – muss von Ihnen durchgeführt werden
- Unterhaltspfändung ohne Vorrecht des § 850d ZPO
- Vergleichsberechnung Unterhaltspfändung mit fiktiven Beträgen
- Arbeitsmittel: Berechnungsformular Unterhaltspfändung (blanko)
- Formular: Zwangsvollstreckung wegen Unterhaltsforderung
- 11 Weitere Themen rund um die Lohnpfändung
- Rechtsmittel in der Zwangsvollstreckung
- Verschleiertes Arbeitseinkommen und Lohnschiebung
- Der Arbeitgeber-Lohnsteuerjahresausgleich
- Pfändung auf Herausgabe der Lohnabrechnungen des Arbeitnehmers
- Abtretung und Aufrechnung
- Wenn Ihr Arbeitnehmer Insolvenz anmeldet
- Pfändungstabellen – gültig seit 01.07.2019
- Monatlich
- Wöchentlich
- Täglich
- Stichwortverzeichnis
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