Die 5-Stunden-Revolution

Wer Erfolg will, muss Arbeit neu denken

Lasse Rheingans

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Lasse Rheingans, Die 5-Stunden-Revolution (2019), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593442846

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Description / Abstract

Eine 25-Stunden-Arbeitswoche bei vollem Gehalt? Das kann doch gar nicht gehen. Doch! Der Unternehmer Lasse Rheingans wagte das Experiment. Und blieb nach einer Testphase dauerhaft bei dem Modell. Denn das überraschende wie überzeugende Ergebnis war eine höhere Produktivität in kürzerer Zeit sowie begeisterte und kreativere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rheingans erklärt, warum der 5-Stunden-Tag zukunftsweisend ist, aber auch wo die Fallstricke liegen. Wie überzeugt man beispielsweise die Kunden, die eine ständige Erreichbarkeit einfordern, und wie lässt sich der Austausch der Kollegen sichern, wenn keine Zeit mehr für den kurzen Schwatz bleibt? Rheingans hat viele Hürden überwinden müssen. Und ist heute mehr denn je überzeugt: Wenn wir auch in Zukunft erfolgreich sein wollen, müssen wir Arbeit komplett neu denken.

Description

Lasse Rheingans ist Medienwissenschaftler und Geschäftsführer von Rheingans Digital Enabler, einer Unternehmensberatung und Digitalagentur in Bielefeld. 2018 ging sein Name durch die gesamte Presselandschaft (Süddeutsche Zeitung, Die Zeit, ZDF, Die Welt, WDR u.a.) weil er in seinem Unternehmen die 25-Stunden-Woche einführte - bei vollem Gehalt.

Table of content

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Einblick
  • Darum geht†™s in diesem Buch
  • Kapitel 1: Was das Wir davon hat, wenn das Ich gewinnt
  • Wie ich auf die Idee der 25-Stunden-Woche gekommen bin
  • Kapitel 2: Unsere Arbeit
  • Was sie war. Was sie ist. Und was sie bald sein wird.
  • Kapitel 3: Wie wir arbeiten wollen
  • Weg mit den alten Zöpfen: Sinnvoll, flexibel und effizient soll unsere Arbeit sein
  • Kapitel 4: Das Experiment
  • Wie wir uns aufgemacht haben, in fünf Stunden das zu schaffen, wofür andere acht Stunden brauchen
  • Kapitel 5: Wie es funktioniert
  • Unter welchen Bedingungen Unternehmen und Mitarbeiter vom Fünf-Stunden-Arbeitstag profitieren
  • Kapitel 6: Andere Länder
  • Wo der Fünf-Stunden-Tag gelungen und wo das Modell gescheitert ist
  • Kapitel 7: Ausblick
  • Der Fünf-Stunden-Tag ist nicht genug. Fünf weitere Ideen für die Zukunft
  • Danksagung

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