Das belgische Arbeitskampfrecht -- ein Rechtsvergleich mit Deutschland
Anja Kristina Domke
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Anja Kristina Domke, Das belgische Arbeitskampfrecht -- ein Rechtsvergleich mit Deutschland (2018), Logos Verlag, Berlin, ISBN: 9783832590123
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Description / Abstract
Das deutsche Arbeitskampfrecht ist mangels ausdrücklicher gesetzlicher Regelungen ein hauptsächlich durch die Rechtsprechung des BAG geprägter Rechtsbereich, der mehr und mehr auch durch europarechtliche Vorgaben beeinflusst wird. Bedeutende Erkenntnisquelle der Weiterentwicklung des deutschen Arbeitskampfrechts insbesondere im Licht der europarechtlichen Vorgaben ist dabei die Rechtsvergleichung. Dieses hat die Verfasserin zum Anlass genommen, sich intensiv mit dem belgischen Arbeitskampfrecht zu befassen und dieses den deutschen Regelungen rechtsvergleichend gegenüberzustellen.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Grenzen und Rechtsfolgen des belgischen Arbeitskampfrechts vor dem Hintergrund der belgischen Rechtsauffassung zur Koalitionsfreiheit, dem Sys -tem der Sozialpartner sowie den belgischen Kollektivverträgen, den conventions collectifs du travail. Im Mittelpunkt der Ausführungen steht aufgrund der auch in Belgien vorherrschenden Bedeutung der Streik als Arbeitskampfmittel. Darüber hinaus werden ebenso weitere Arbeitskampfmittel rechtsvergleichend gegenübergestellt. Die Verfasserin hat sich dazu ausführlich sowohl mit der in Belgien zum Arbeitskampfrecht bestehenden Rechtsprechung als auch der Literatur sowie der praktischen Umsetzung der theoretischen Vorgaben auseinandergesetzt und die Ergebisse vergleichend gegenübergestellt.
Die Verfasserin bietet mit der vorliegenden Arbeit nicht nur einen Einblick in das belgische Arbeitskampfrecht, sondern zeigt auf, dass die deutsche Weise im Umgang mit Arbeitskämpfen nicht den einzigen Weg der Konfliktlösung darstellt und ergänzt somit die Diskussion um das nationale Arbeitskampfrecht.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Grenzen und Rechtsfolgen des belgischen Arbeitskampfrechts vor dem Hintergrund der belgischen Rechtsauffassung zur Koalitionsfreiheit, dem Sys -tem der Sozialpartner sowie den belgischen Kollektivverträgen, den conventions collectifs du travail. Im Mittelpunkt der Ausführungen steht aufgrund der auch in Belgien vorherrschenden Bedeutung der Streik als Arbeitskampfmittel. Darüber hinaus werden ebenso weitere Arbeitskampfmittel rechtsvergleichend gegenübergestellt. Die Verfasserin hat sich dazu ausführlich sowohl mit der in Belgien zum Arbeitskampfrecht bestehenden Rechtsprechung als auch der Literatur sowie der praktischen Umsetzung der theoretischen Vorgaben auseinandergesetzt und die Ergebisse vergleichend gegenübergestellt.
Die Verfasserin bietet mit der vorliegenden Arbeit nicht nur einen Einblick in das belgische Arbeitskampfrecht, sondern zeigt auf, dass die deutsche Weise im Umgang mit Arbeitskämpfen nicht den einzigen Weg der Konfliktlösung darstellt und ergänzt somit die Diskussion um das nationale Arbeitskampfrecht.
Description
Anja Kristina Domke studierte Rechtswissenschaften an der Universität in Bielefeld und belegte während ihres Studiums den Schwerpunkt Arbeit und sozialer Schutz. Bereits im Rahmen der universitären Ausbildung nahm sie im Umfang von drei Semestern an einer Fachspezifischen Fremdsprachenausbildung (FFA) im französischen Recht teil. Nach Abschluss des ersten Staatsexamens absolvierte Anja Kristina Domke das Rechtsreferendariat in Bielefeld und Brüssel. Nach dem erfolgreichen Bestehen des zweiten juristischen Staatsexamens begann sie 2014 eine Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Methodenlehre an der Universität Bielefeld. Seit 2016 ist Anja Kristina Domke als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht in einer Rechtsanwaltssozietät in Hamburg tätig.
Table of content
- BEGINN
- Inhaltsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Quellen aus dem Internet
- Abkürzungsverzeichnis
- A. Einführung
- N/A
- I. Geschichtliche Entwicklung
- II. Die Koalitionsfreiheit als Element der Vereinigungsfreiheit
- III. Elemente der Koalitionsfreiheit
- IV. Schutz der Koalitionsfreiheit
- V. Grenzen der Koalitionsfreiheit
- C. Die Sozialpartner
- I. Organisationsgrad
- II. Das System der Sozialpartner
- III. Die Beteiligung der repräsentativen Sozialpartner in der Arbeitsverfassung Belgiens
- D. Kollektive Regelungen in Belgien: Die convention collectif du travail (CCT)
- I. Geschichtliche Entwicklung
- II. Abschluss der CCT
- III. Inhalt der CCT: La dualité de la CCT
- IV. Tarifbindung (la force obligatoire/la force juridique)
- E. Der Umgang mit Arbeitskonflikten in Belgien
- I. Einführung: Arbeitskonflikte in Belgien und Deutschland
- II. Friedliche Lösung von Arbeitskonflikten
- III. Unfriedliche Lösung von Arbeitskonflikten: Der Arbeitskampfin Belgien
- IV. Besondere Arbeitskampfmittel und deren Rechtmäßigkeit
- V. Rechtsfolgen eines Arbeitskampfes
- I. Die Voraussetzungen von Repräsentativität und Tariffähigkeit im Vergleich
- F. Fazit zum belgischen Recht==== 101
- G. Vergleich mit Deutschland
- 1. Allgemeines
- II. Einzelne Aspekte des Arbeitskampfrechts
- III. Rechtsfolgen des Arbeitskampfes
- H. Fazit und Ausblick