Bewerben 4.0
Dein Traumjob in der digitalen Arbeitswelt; Strategien – Werte – Trends
Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven
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Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven, Bewerben 4.0 (2018), Walhalla Fachverlag, Regensburg, ISBN: 9783961861576
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Description / Abstract
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt und stellt sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor neue Herausforderungen. Karriere-Coach Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven zeigt, wie Bewerben 4.0 funktioniert und wie du dich im digitalen Dickicht sichtbar machst. Er leitet bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Jobprofilen an und weist den Weg in ein erfülltes und gesundes Arbeitsleben.
In einer Zukunft, in der wir länger arbeiten und lebenslang lernen müssen, werden Netzwerke und Resilienz zu Erfolgsfaktoren. Dieses Buch macht deutlich, worauf es heute bei der Jobsuche ankommt, und ermutigt dich, deiner Leidenschaft zu folgen.
Table of content
- BEGINN
- Die neue Arbeitswelt lässt grüßen
- Grußwort
- 1 Bewerben 4.0: Verstehe die Welt
- Ausgeschriebene Stellen
- Jobportale
- Headhunter
- Initiativbewerbung
- Social Media
- VUCA-Welt
- Fazit
- 2 Positionierung auf dem Arbeitsmarkt: Folge deiner Leidenschaft
- Abschied vom traditionellen Lebensmodell
- Traditionelles Lebensmodell
- Neues Lebensmodell
- 30 Prozent aller Stellenbezeichnungen sind jünger als 15 Jahre
- Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
- Fragmentierung der Lebensarbeitszeit
- Leidenschaft
- Fazit
- 3 Resilienz: Sorge für dich selbst
- Das Verschwinden der Sekretariate
- Entwicklung von Burn-out
- Inseln der Erholung
- Lebensphasen
- Wachstumsphasen von Unternehmen
- Soziale Strukturen
- Berufliche Strukturen
- Versöhnte Vergangenheit
- Realistischer Optimismus
- Fazit
- 4 Konvergente Entwicklung: Konzentriere dich auf das Wesentliche
- Fokus
- Personalabteilungen
- Bewerbungslawinen
- Bewältigung der Personalsuche
- Arbeitgeberbewertungsportale
- Das Ende der Stellenausschreibung
- Der erste Eindruck entscheidet
- Papierbewerbung
- Anschreiben
- Bewerbungsmappe
- Deckblatt
- Lebenslauf
- Kompetenzprofil
- Besonderheiten der digitalen Bewerbung
- Fazit
- 5 Divergente Entwicklung: Mach dich sichtbar
- Active Sourcing
- „Sei froh, wenn über dich nichts auffindbar ist …“
- Vorteile des digitalen Auftritts
- Ein Champion muss auffindbar sein
- Welche Social-Media-Aktivitäten sind beruflich sinnvoll?
- Blog
- Website
- Buch
- Der verdeckte Arbeitsmarkt
- Kontakt zu Headhuntern
- Lebenslaufdatenbanken
- ZAV-Managementvermittlung
- Stellengesuche
- Fazit
- 6 Von Traditionalisten bis Generation Z: Nutze deine Chance
- Der neue Unternehmensalltag
- Traditionalisten
- Babyboomer
- Generation X
- Generation Y
- Generation Z
- Verständnis für die unterschiedlichen Generationen
- Neue Organisationsformen
- Generationenzugehörigkeit und Unternehmenskultur
- Fazit
- 7 Neue Beschäftigungsverhältnisse: Gestalte dein Leben
- Liquiditätsmodell
- Mehr Zeit oder mehr Geld?
- Neue Lebensentwürfe
- Businessplan
- Vision
- Welchen Bedarf deckst du?
- Eigene Geschäftsidee
- Wettbewerbsanalyse
- S W O T
- Finanzen
- Sprenge den Rahmen
- Fazit
- 8 Vertrauen: Baue ein Beziehungsnetzwerk auf
- Emotionen
- Interesse zeigen und zuhören
- Hilfsbereitschaft
- Der Erfolg der anderen
- Netzwerken ist nicht aufrechnen
- Wie funktioniert ein Netzwerk?
- Fazit
- 9 Das Jobinterview: Zeige deine Persönlichkeit
- Die Kosten einer Fehlentscheidung
- Gewinnen von A-Mitarbeitern
- Die Suche nach dem optimalen Einstellungsverfahren
- Sympathie im Vorstellungsgespräch
- Authentizität ist wichtig
- Fazit
- 10 Rückkehr der Tugenden: Perfektioniere den Umgang mit Menschen
- Nichts ist mehr selbstverständlich
- Zwölf Vorstellungsgespräche für einen Job
- Werte versus Tugenden
- Fazit
- Mein Leben habe ich nicht geplant! – Meine Biografie
- Fazit
- Literaturempfehlungen