Die soziale Konstruktion organisierter Interessen

Gewerkschaftliche Positionsbildung auf europäischer Ebene

Martin Seeliger

Product information

Author: Martin Seeliger
ISBN: 9783593437200
Series: Schriften aus dem MPI für Gesellschaftsforschung
Publisher: Campus Frankfurt / New York
Publishing date: 2017-12-08
Related year (electronic): 2017
Edition: 1
Pages: 305
Package: Sozialwissenschaften 2017 [1348]

P-ISBN: 9783593507866

Cite this publication as

Martin Seeliger, Die soziale Konstruktion organisierter Interessen (2017), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593437200

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Description / Abstract

Können nationale Gewerkschaften im Zuge der europäischen Integration gemeinsame politische Positionen entwickeln? Martin Seeliger untersucht diese Frage anhand der wichtigsten Felder europäischer Tarifpolitik. Die Antwort fällt ambivalent aus: Starke Diskrepanzen zwischen den nationalen Gewerkschaften, aber auch in der Vertikalen des Mehrebenensystems europäischer Arbeitsbeziehungen, machen "die soziale Konstruktion organisierter Interessen" in der Europäischen Union zu einer großen Herausforderung, die die Entstehung eines sozialen Europas in weite Ferne rückt.

Description

Martin Seeliger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Jena.

Table of content

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Kapitel 1 Einleitung
  • Kapitel 2 Einführung in Thema und Forschungsstand
  • 2.1 Internationale Gewerkschaftszusammenarbeit
  • 2.2 Gewerkschaften und europäische Integration
  • 2.3 Europäische Tarifpolitik als Herausforderung und Gradmesser gewerkschaftlicher Positionsbildung
  • 2.4 » Soziales Europa « als Konzept und Projekt
  • 2.5 Einschätzungen der Potenziale europäischer Gewerkschaften: Optimisten und Skeptiker
  • 2.6 Fazit und Fragestellung: Wie kam es zu den gemeinsamen Positionen?
  • Kapitel 3 Politikfelder und der Rahmen für ihre konzeptionelle Untersuchung
  • 3.1 Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung
  • 3.2 Europäischer Mindestlohn
  • 3.3 Lohnkoordinierung
  • 3.4 Drei Felder, drei Puzzles
  • 3.5 Methodische Operationalisierung und Datengewinnung
  • Kapitel 4 Theoretischer Zugang
  • 4.1 Begründung des handlungstheoretischen Zugangs
  • 4.2 Gewerkschaftspolitik im Mehrebenensystem der EU aus pragmatistischer Sicht
  • 4.3 Von rationalen Systemen zur Diskrepanz von Reden und Handeln in Organisationen
  • 4.4 Sozialisation im Mehrebenensystem der EU
  • 4.5 » Imagining Social Europe « – geteilte Zukunftsbilder als politischer Bezugsrahmen
  • 4.6 Internationale Positionsbildung unter europäischen Gewerkschaften – eine synthetische Annäherung
  • Kapitel 5 Europäische Tarifpolitik – empirische Befunde aus den Kernbereichen
  • 5.1 Profile der untersuchten Länder und Gewerkschaftsorganisationen
  • 5.2 Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung
  • 5.3 Die Diskussion um den Europäischen Mindestlohn
  • 5.4 Lohnkoordinierung
  • 5.5 Zusammenfassung der Befunde im Vergleich
  • Kapitel 6 Fazit: Die soziale Konstruktion organisierter Interessen in der EU
  • Anhang
  • A Interviewpartner
  • B Nominale Lohnstückkostenentwicklung in der Eurozone
  • Abbildungen und Tabellen
  • Literatur

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