Mit Compliance Wirtschaftskriminalität vermeiden

Risikoprävention, Früherkennung, Fallbeispiele

Jérôme Massek, Raimund Weyand, Olaf Methner, Daniel Noa and Michael Harz

Cite this publication as

Jérôme Massek, Raimund Weyand, Olaf Methner, Daniel Noa, Michael Harz, Mit Compliance Wirtschaftskriminalität vermeiden (2012), Schäffer-Poeschel, Planegg, ISBN: 9783799264723

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Description / Abstract


Dies gelingt durch ein wirksames Compliance Management. Das Buch greift die
häufigsten Fälle von Wirtschaftskriminalität auf:



  • Missachtungen des Arbeitsschutzes

  • Insolvenzverschleppung

  • Bilanzmanipulationen

  • Verstöße gegen Steuervorschriften


Anschaulich erläutern die Autoren
Methoden der Aufdeckung und zeigen, wie gerade auch mittelständische Unternehmen durch Prävention und Früherkennung Risiken vorbeugen können. Mit wertvollen Hilfestellungen und
Anleitungen für die Praxis.


Description

Michael Harz

Dr. rer. pol. Michael Harz ist Gründer und Geschäftsführer der MHP Michael Harz ProJure GmbH. Dr. Harz ist Aufsichtsratsvorsitzender einer Bank. Des Weiteren ist er Ehrensenator und langjähriger Dozent an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, beim Bundeskriminalamt und bei Landeskriminalämtern. Als Vorstand des Arbeitskreises Hochschule und Wirtschaft (AHW) unterstützt Dr. Harz die Förderung begabter Studenten und den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis.





Raimund Weyand

Leitender Oberstaatsanwalt





Olaf Methner

Rechtsanwalt Olaf Methner ist Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf.





Daniel Noa

Oberstaatsanwalt Daniel Noa, Leiter einer Ermittlungsabteilung bei der Staatsanwaltschaft Stuttgart.





Jérôme Massek

Table of content

  • BEGINN
  • Geleitwort
  • Inhaltsverzeichnis
  • Autorenverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Erstes Kapitel: Einleitung
  • A. Was ist Compliance?
  • B. Organisation/Reorganisation von Corporate Governance
  • Zweites Kapitel: Kriminelles Verhalten im Unternehmen
  • A. Entwicklung und aktuelle Situation
  • B. Motive für kriminelles Handeln
  • C. Folgen kriminellen Handelns
  • Drittes Kapitel: Compliance-Management
  • A. Ethik im Unternehmen
  • B. Werte, Ziele und Regeln im Unternehmen
  • C. Organisatorische Maßnahmen
  • D. Transparenz durch Kommunikation
  • Viertes Kapitel: Die häufigsten Straftaten in Unternehmen
  • A. Betrug (§ 263 StGB)
  • B. Untreue (§ 266 StGB)
  • C. Die Insolvenzdelikte des StGB (§§ 283ff. StGB)
  • D. Insolvenzverschleppung (§ 15a InsO)
  • E. Korruptionsdelikte (§§ 299ff. StGB)
  • F. Steuerhinterziehung (§ 370 AO)
  • Fünftes Kapitel: Früherkennung mit Fallbeispielen­aus der Praxis
  • A. Insolvenzverschleppung (§ 15a InsO)
  • B. Bankrottstraftaten
  • C. Diebstahl und Unterschlagung
  • D. Betrug und Untreue
  • E. Bilanz- und Buchführungsmanipulation
  • F. Computerkriminalität und Datenschutz
  • Sechstes Kapitel: Präventive Maßnahmen zur Vorbeugung wirtschaftskriminellen Handelns
  • A. Organisatorische Maßnahmen
  • B. Vorschläge zu methodischen Vorgehensweisen
  • Wichtige gesetzliche Bestimmungen
  • Literaturverzeichnis
  • Stichwortverzeichnis

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