Description / Abstract

Table of content

• BEGINN
• Inhaltsübersicht
• Aktuelles
• Aktuelles 1/2016
• 1. Mitgliederversammlung der BAG-MAV beschließt am 20. Januar 2016 Frankfurter Erklärung zu sachgrundlosen Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern
• 2. Darf das BAG in den Beurteilungsspielraum kirchlicher Gerichte über die Auslegung im Dritten Weg zustande gekommener Regelungen eingreifen?
• 3. Aktuelle Rechtsprechung
• Aktuelles 2/2015
• 1. Beschluss der Vollversammlung des VDD vom 27. April 2015: Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse: Überblick über die Umsetzung in den einzelnen (Erz-) Diözesen
• 2. Erleichterungen bei der Mindestlohndokumentation
• 3. Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
• 4. Aktuelle Rechtsprechung
• Aktuelles 1/2015
• 1. Änderung der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“
• 2. Änderung der Rahmen-KODA-Ordnung – Bischofskonferenz regelt Beteiligung der Gewerkschaften im Dritten Weg
• 3. Rechtsprechung
• Aktuelles 1/2014
• 1. Tagung der zentralen Kommission am 19. März 2014
• 2. Sitzung des Arbeitsrechtsausschusses am 20. März 2014
• 3. Aktuelle Rechtsprechung
• Abkürzungen, Literatur
• Stichworte
• Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
• Die Mitarbeitervertretungsordnungen der Diözesen (Übersicht)
• Einleitung – Präambel (Norbert Beyer)
• Anhang zur Präambel (Norbert Beyer)
• I. Allgemeine Vorschriften
• § 1 Geltungsbereich (Norbert Beyer)
• § 1a Bildung von Mitarbeitervertretungen (Norbert Beyer)
• § 1b Gemeinsame Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
• § 2 Dienstgeber (Norbert Beyer)
• § 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Norbert Beyer)
• § 4 Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
• § 5 Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
• II. Die Mitarbeitervertretung
• § 6 Voraussetzung für die Bildung der Mitarbeitervertretung – Zusammensetzung der Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
• § 7 Aktives Wahlrecht (Norbert Beyer)
• § 8 Passives Wahlrecht (Norbert Beyer)
• § 9 Vorbereitung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
• § 10 Dienstgeber – Vorbereitung zur Bildung einer Mitarbeitervertretung (Wilma Schulze Froning)
• § 11 Durchführung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
• §§ 11a bis 11c Vereinfachtes Wahlverfahren (Wilma Schulze Froning)
• § 11a Voraussetzungen (Wilma Schulze Froning)
• § 11b Vorbereitung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
• § 11c Durchführung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
• § 12 Anfechtung der Wahl (Martin Simon)
• § 13 Amtszeit der Mitarbeitervertretung (Martin Simon)
• § 13a Weiterführung der Geschäfte (Martin Simon)
• § 13b Ersatzmitglied, Verhinderung des ordentlichen Mitglieds und ruhende Mitgliedschaft (Martin Simon)
• § 13c Erlöschen der Mitgliedschaft (Martin Simon)
• § 13d Übergangsmandat (Gregor Thüsing)
• § 13e Restmandat (Gregor Thüsing)
• § 14 Tätigkeit der Mitarbeitervertretung (Claudia Tiggelbeck)
• § 15 Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung (Claudia Tiggelbeck)
• § 16 Schulung der Mitarbeitervertretung und des Wahlausschusses (Jacob Joussen)
• § 17 Kosten der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
• § 18 Schutz der Mitglieder der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
• § 19 Kündigungsschutz (Jacob Joussen)
• § 20 Schweigepflicht (Jacob Joussen)
• III. Mitarbeiterversammlung
• § 21 Einberufung der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
• § 22 Aufgaben und Verfahren der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
• IIIa. Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen
• § 22a Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen nach § 1b (Norbert Beyer)
• IV. Besondere Formen der Vertretung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• § 23 Sondervertretung (Wolfgang Hammerl)
• § 24 Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (Wolfgang Hammerl)
• § 25 Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (Wolfgang Hammerl)
• V. Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung
• § 26 Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung (Gregor Thüsing)
• § 27 Information (Gregor Thüsing)
• § 27a Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Gregor Thüsing)
• § 27b Einrichtungsspezifische Regelungen (Gregor Thüsing)
• § 28 Formen der Beteiligung, Dienstvereinbarung (Gregor Thüsing)
• § 28a Aufgaben und Beteiligung der Mitarbeitervertretung zum Schutz schwerbehinderter Menschen (Jacob Joussen)
• § 29 Anhörung und Mitberatung (Reiner Sroka)
• § 30 Anhörung und Mitberatung bei ordentlicher Kündigung nach Ablauf der Probezeit (Gregor Thüsing)
• § 30a Anhörung und Mitberatung bei Massenentlassungen (Gregor Thüsing)
• § 31 Anhörung und Mitberatung bei außerordentlicher Kündigung nach Ablauf der Probezeit (Gregor Thüsing)
• § 32 Vorschlagsrecht (Reiner Sroka)
• § 33 Zustimmung (Reiner Sroka)
• § 34 Zustimmung bei Einstellung und Anstellung (Reiner Sroka)
• § 35 Zustimmung bei sonstigen persönlichen Angelegenheiten (Reiner Sroka)
• § 36 Zustimmung bei Angelegenheiten der Dienststelle (Reiner Sroka)
• § 37 Antragsrecht (Reiner Sroka)
• § 38 Dienstvereinbarungen (Gregor Thüsing)
• § 39 Gemeinsame Sitzungen und Gespräche (Gregor Thüsing)
• VI. Einigungsstelle
• § 40 Bildung der Einigungsstelle – Aufgaben (Gregor Thüsing)
• § 41 Zusammensetzung – Besetzung (Gregor Thüsing)
• § 42 Rechtsstellung der Mitglieder (Gregor Thüsing)
• § 43 Berufungsvoraussetzungen (Gregor Thüsing)
• § 44 Berufung der Mitglieder (Gregor Thüsing)
• § 45 Zuständigkeit (Gregor Thüsing)
• § 46 Verfahren (Gregor Thüsing)
• § 47 Einigungsspruch (Gregor Thüsing)
• Anhang
• Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO
• Einführung in die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO (Willi Frank)
• 1 Einleitung
• 2 Integration in das kirchliche Rechtschutzsystem
• 3 Zuständigkeit der Kirchlichen Arbeitsgerichte
• 4 Die Einigungsstelle
• 5 Gerichtsverfassung und Gerichtsorganisation
• 6 Zugang zum Kirchlichen Arbeitsgerichtshof
• 7 Wesentliche Verfahrensgrundsätze
• 8 Verfahrensrechtliche Einzelfragen
• 9 Kosten und Auslagen
• 10 Einstweiliger Rechtschutz und Vollstreckung
• 11 Übersicht über die zum 1. Juli 2010 in Kraft getretenen Änderungen
• Urteile der Kirchlichen Arbeitsgerichte (Übersicht)
• Adressen der Kirchlichen Arbeitsgerichte
• VII. Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und der Auszubildenden, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
• § 48 Wahl und Anzahl der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und der Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
• § 49 Versammlung der Jugendlichen und Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
• § 50 Amtszeit der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
• § 51 Mitwirkung der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
• § 52 Mitwirkung der Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Jacob Joussen)
• § 53 Rechte des Vertrauensmannes der Zivildienstleistenden (Matthias Müller)
• Anhang (SGB IX, §§ 94, 95, 96)
• Anhang (Gesetz über den Zivildienst der Kriegsdienstverweigerer, Zivildienstgesetz, § 37; Gesetz über den Vertrauensmann der Zivildienstleistenden, §§ 1 – 25)
• VIII. Schulen, Hochschulen
• § 54 (Norbert Beyer)
• IX. Schlussbestimmungen
• § 55 (Norbert Beyer)
• § 56 (Norbert Beyer)
• Materialien für die Wahlen zu den Mitarbeitervertretungen
• I. Muster zu § 9:
• II. Muster zu § 11:
• III. Muster zu § 11b: