Einflussfaktoren in Disseminations- und Implementierungsprozessen

Christine Riesner, Margareta Halek, Tina Quasdorf, Martin Nikolaus Dichter and Matthias Hoben

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Christine Riesner, Margareta Halek, Tina Quasdorf, Martin Nikolaus Dichter, Matthias Hoben, Einflussfaktoren in Disseminations- und Implementierungsprozessen (25.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1430-9653, 2013 #3, p.235

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Description / Abstract

Due to the requirement of an evidence-based nursing practice, nursing homes constantly have to deal with innovations and associated processes of change. The implementation of such innovations is often highly complex and subject to numerous factors that can inhibit or facilitate it. This paper provides an overview of factors influencing implementation processes as discussed in the international literature. The particular importance of organizational context factors is pointed out. Furthermore, the impact of the care team, as an integral part of the organizational context of nursing facilities, and its impact on implementation processes is illustrated and discussed, drawing on examples of the Leben-QD II study. These point out that teams with different characteristics act in different ways and also have different capabilities for successful dissemination and implementation processes.

To sum up it becomes apparent, that systematically analyzing and considering factors which influence dissemination and implementation processes is required to facilitate their success.

Keywords

implementation, dissemination, influencing factors, team

Die Forderung nach einer evidenzbasierten Pflegepraxis führt dazu, dass Pflegeeinrichtungen sich beständig mit Neuerungen und damit einhergehenden Veränderungsprozessen auseinandersetzen müssen. Die Implementierung von Neuerungen ist häufig hochkomplex und unterliegt zahlreichen Einflussfaktoren, die sie begünstigen oder hemmen können.

In diesem Beitrag wird ein Überblick über Einflussfaktoren von Implementierungsprozessen gegeben, die in der internationalen Literatur diskutiert werden. Die besondere Bedeutung von Organisationskontextfaktoren wird hervorgehoben. Als wesentlicher Bestandteil des Organisationskontextes von Pflegeeinrichtungen werden darüber hinaus das Pflegeteam und sein Einfluss auf Implementierungsprozesse anhand von Beispielen aus der Leben-QD II-Studie dargestellt und diskutiert. Hier wird deutlich, dass Teams mit unterschiedlichen Merkmalen unterschiedlich agieren und unterschiedliches Potenzial für gelungene Disseminations- und Implementierungsprozesse aufweisen.

Insgesamt wird deutlich, dass für die erfolgreiche Umsetzung von Disseminations- und Implementierungsprozessen eine systematische Auseinandersetzung mit deren Einflussfaktoren notwendig ist.

Schlüsselwörter

Implementierung, Dissemination, Einflussfaktoren, Team

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