Gesundheits- und Arbeitssituation von Pflegenden in der stationären Langzeit­versorgung

Annett Horn, Michaela Brause, Thomas Kleina and Martin Cichocki

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Annett Horn, Michaela Brause, Thomas Kleina, Martin Cichocki, Gesundheits- und Arbeitssituation von Pflegenden in der stationären Langzeit­versorgung (29.03.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1430-9653, 2013 #1, p.19

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Description / Abstract

Working conditions of nurses in institutional long-term care are characterized by multiple strains affecting both their mental well being as well as their physical health. The project "quality and health in institutional long-term-care" aimed to collect further information about the specific demands health promotion activities for nursing home employees have to meet. A survey on health and working conditions of 297 nurses working in eight nursing homes was carried out. The results show that above all time pressure and workload have a strong influence on the health status and well-being of nursing home staff. However some facilities are more successful in creating a working environment that allows employees to keep well and be satisfied with their work. Further research is needed to identify the factors, which put these institutions in lead. -- Keywords -- health promotion, long-term care, nursing home, nursing staff, job satisfaction -- Die Arbeit von Pflegekräften in der stationären Langzeitversorgung ist geprägt durch vielfache Belastungen, die sich negativ auf deren Gesundheit und Wohlbefinden auswirken (können). Ziel des Projektes "Qualität und Gesundheit in der stationären Altenhilfe" war es, Erkenntnisse über den Gesundheitszustand und die Arbeits- und Belastungssituation von Pflegenden zu gewinnen, die für die Konzipierung und den Einsatz gesundheitsförderlicher Strategien von Bedeutung sind. Dazu wurden Daten von 297 Beschäftigten aus acht stationären Pflegeeinrichtungen mittels standardisierter schriftlicher Befragungen erhoben. Die Ergebnisse bestätigen den starken Einfluss von Zeitdruck und Arbeitsintensität auf die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen. Sie zeigen jedoch auch, dass es einigen Pflegeeinrichtungen besser gelingt, unter den herrschenden Rahmenbedingungen ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Zukünftige Untersuchungen sollten sich daher der Frage widmen, wie und warum einzelne Institutionen erfolgreicher agieren. -- Schlüsselwörter -- Gesundheitsförderung, Prävention, Langzeitversorgung, Pflegeheim, Mitarbeiter, Arbeitszufriedenheit -- --

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