Mobbing als entgrenzte Karrierestrategie in Umstrukturierungsprozessen

Ulrike Höhmann

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Ulrike Höhmann, Mobbing als entgrenzte Karrierestrategie in Umstrukturierungsprozessen (29.03.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1430-9653, 2013 #1, p.77

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Description / Abstract

Einige Überlegungen zu Mobbing fördernden Rahmenbedingungen in pflegebezogenen Arbeitsfeldern --

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