Unconscious Bias

50 Impulse für die diversitätssensible Arbeit

Ramzi Fatfouta und Vanessa Wälzer

Produktinformationen

Autoren: Ramzi Fatfouta und Vanessa Wälzer
ISBN: 9783779978855
Verlag: Beltz Juventa
Erscheinungstermin (elektronische Fassung): 2024-09-04
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2024
Auflage: 1
Seiten: 149
Paket: Soziale Arbeit 2024 [3956]

Diese Publikation zitieren

Ramzi Fatfouta, Vanessa Wälzer, Unconscious Bias (2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779978855

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Accesses

Beschreibung / Abstract

Oft sind wir uns unserer Vorurteile gar nicht bewusst – und doch beeinflussen sie unser Verhalten. Dieses Kartenset ermöglicht eine spielerische, interaktive und strukturierte Auseinandersetzung mit dem Thema »Unconscious Bias«: Fünfzig Karten sensibilisieren Sie für das Phänomen, vermitteln Ihnen das nötige Wissen und ermöglichen es Ihnen, Strategien zur Überwindung von Stereotypisierung, Diskriminierung und Benachteiligung zu entwickeln. So unterstützt es Sie bei der Entwicklung einer diskriminierungskritischen, diversitätssensiblen und inklusiven Haltung – egal ob allein, zu zweit oder in der Gruppe, egal ob im Beruf, im Alltag oder in Bildungseinrichtungen.

Im Booklet finden Sie unter anderem:
- eine kompakte Übersicht über die (neuro-)wissenschaftlichen Hintergründe des »Unconscious Bias«, einschließlich seiner Entstehung und seinen Auswirkungen
- hilfreiche Strategien zur Überwindung von »Unconscious Bias«
- praxisorientierte Anregungen für den konkreten Einsatz der Karten

Beschreibung

Dr. Ramzi Fatfouta ist habilitierter Psychologe, Neurowissenschaftler, zertifizierter Coach und Berater mit Sitz in Berlin. Seine Expertise erstreckt sich über die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Als erfahrener Personaler betrachtet er das Thema Unconscious Bias aus vielfältigen Blickwinkeln und integriert dabei sowohl seinen akademischen Hintergrund als auch seine praktischen Erfahrungen aus dem HR-Bereich. Seine Beiträge publiziert er regelmäßig in nationalen und internationalen Fachmagazinen. Neben seiner Tätigkeit als Autor ist er ein gefragter Referent auf Fachkonferenzen und Workshops, wo er sein Wissen über Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit teilt und den praxisorientierten Dialog über diese wichtigen Themen vorantreibt.
Vanessa Wälzer ist User Experience Consultant für Industry Solutions, Researcherin, mehrfach ausgezeichnete Designerin und Dozentin mit Sitz bei Berlin. In ihrer Tätigkeit auf Basis des "human-centred design" begegnet sie Menschen mit Empathie und Sensibilität für deren Bedürfnisse. Durch internationale Nutzer:innenstudien und Workshops verschafft sie diversen und heterogenen Nutzer:innengruppen eine Stimme und integriert diese in komplexe Software- und Servicekonzepte. Mit dem Unconscious Bias Kartenset leistet sie einen Beitrag, der offene und sensible Berufs- und Bildungskulturen gestaltet.

Inhaltsverzeichnis

  • Cover
  • Nutzungsbedigungen
  • Booklet
  • Vorwort
  • Einführung
  • Mit welcher Motivation wurde dieses Kartenset entwickelt?
  • Welche Diversitätsdimensionen werden in diesem Kartenset berücksichtigt?
  • Für wen ist dieses Kartenset geeignet?
  • Welche Ziele verfolgt dieses Kartenset?
  • Stereotyp, Vorurteil, Bias – was ist was?
  • Wie entsteht „Unconscious Bias“?
  • Fünf hilfreiche Strategien zur Überwindung von „Unconscious Bias“
  • Allgemeine Hinweise zum Umgang mit „Unconscious Bias“
  • Gestaltung und Aufbau der Impulskarten
  • Einsatz der Impulskarten
  • Über die Autor:innen
  • Quellen Booklet
  • Quellen Impulskarten
  • Impressum
  • Karten

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