Religiöse Werte als Orientierung für das fachliche Handeln?
Eine rekonstruktive Studie mit sozialpädagogischen Fachkräften christlicher Wohlfahrtsverbände im Feld der Hilfen zur Erziehung
Senka Karic

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Senka Karic, Religiöse Werte als Orientierung für das fachliche Handeln? (2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779977056
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Beschreibung / Abstract
Beschreibung
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Der Deutsche Caritasverband und die Diakonie Deutschland: Diskurse um die christliche Identität
- 2.1 Historische Entwicklung der Caritas und Diakonie als christliche Weltanschauungsverbände
- 2.2 Die ökonomisierte Neuformierung des Wohlfahrtssektors und das Postulat eines Verlusts christlicher Identität bei Caritas und Diakonie
- 2.3 Verbandliche und theologische Positionierungen: aktuelle Reflexionen einer christlich-verbandlichen Identität auf der Ebene der Beschäftigten
- 2.4 Zusammenfassung und weiterführende Gedanken
- 3. ‚Das Christliche‘ zu fassen bekommen: eine Verortung in Mannheims Kultur- und Wissenssoziologie
- 3.1 ‚Das Christliche‘: eine Weltanschauung und ihre Elemente
- 3.2 Das konjunktive Erkennen als elementare Praxis der Welterschließung
- 3.3 Die Bedeutung der Sprache und die Rolle der Begriffe in der konjunktiven Erfahrung
- 3.4 Die Seinsgebundenheit des Denkens
- 3.5 Zusammenfassung und weiterführende Gedanken
- 4. Empirischer Teil
- 4.1 Die Dokumentarische Methode: methodologische Annahmen und Grundbegriffe
- 4.2 Organisationen als Orte konjunktiver Erfahrung
- 4.3 Forschungspraktische Schritte
- 4.4 Darstellung des eigenen, forschungspraktischen Vorgehens
- 5. Wertbezüge in den handlungsgleitenden Orientierungen von Fachkräften der Caritas und Diakonie – eine sinngenetische Typenbildung
- 5.1 Die Basistypik: Unsicherheit als Grundkomponente der Arbeit in herausfordernden Fällen
- 5.2 Die Rekonstruktion der Orientierungsherausforderung in den Fällen GELB, BLAU und GRÜN. Orientierungsrahmen und Bearbeitungsmodi
- 5.3 Gruppe GELB: Bearbeitung von Unsicherheit vor dem Horizont optimistischen Team- und Prozessvertrauens
- 5.4 Gruppe BLAU: Legitimierung von Unwirksamkeitserwartungen durch Responsibilisierung von Adressat*innen und Gesellschaft
- 5.5 Gruppe GRÜN: Annahme von Unsicherheit durch argumentative Reflexion in christlicher Rahmung
- 6. Christliche Bezüge in der Arbeit der Fachkräfte – kommunikative Sinngehalte
- 6.1 Die Kontextualisierung christlicher Werte
- 6.2 Worin (christliche) Werte ihren Ausdruck finden/erfahren werden
- 6.3 Bezüge zu Adressat*innen
- 6.4 Bezüge zur Kirche
- 6.5 Zugänge zum Feld, Einstellungsvoraussetzungen, Restriktionen
- 6.6 Wovon wird sich hinsichtlich des Christlichen explizit abgegrenzt? Welche positiven Bezüge lassen sich finden?
- 7. Zusammenfassung und Ausblick
- 7.1 ‚Das Christliche‘ als theoretischer und methodologischer Gegenstand
- 7.2 ‚Das Christliche‘ in handlungsleitenden Orientierungen von Fachkräften der Caritas und Diakonie
- 7.3 ‚Das Christliche‘ aus Sicht der Caritas- und Diakonie-Fachkräfte
- 7.4 Christliche Organisationen, ihre Fachkräfte und weiterführende Desiderate. Ein Ausblick
- Literaturverzeichnis