Beschreibung / Abstract

Beschreibung

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Urheberrecht
• Vorwort
• Inhaltsverzeichnis
• Teil 1: Mitarbeiter einstellen
• 1 Stellenanzeige und Stellenausschreibung
• 2 Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
• 3 Bewerbungsverfahren: Feststellung der Eignung des Bewerbers
• 4 Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
• 5 Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
• 6 Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
• 7 Absage einer Bewerbung
• Teil 2: Arbeitsvertrag
• 8 Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen
• 9 Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
• 10 Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
• 11 Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten
• 12 Befristeter Arbeitsvertrag: Zulässige Dauer der Befristung
• 13 Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrat und Tarifvertrag
• 14 Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund – Regelbeispiele
• 15 Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung ohne Sachgrund
• 16 Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
• 17 Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
• 18 Befristeter Arbeitsvertrag: Laufendes Arbeitsverhältnis
• 19 Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
• 20 Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
• 21 Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag – Inhalt und Form
• 22 Teilzeitarbeit: Pflicht des Arbeitgebers und Anspruch des Arbeitnehmers
• 23 Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
• 24 Teilzeitarbeit: während Elternzeit und Pflegezeit
• 25 Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
• 26 Probezeit im Arbeitsverhältnis
• 27 Minijob/Geringfügige Beschäftigung
• 28 Mindestlohn
• 29 Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit
• 30 Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• 31 Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
• 32 Allgemeine Geschäftsbedingungen, Grundlagen zu Formulararbeitsverträgen
• 33 Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
• 34 Arbeitsvertrag und Tarifverträge: Einzelvertragliche Bezugnahme
• Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis
• 35 Direktionsrecht des Arbeitgebers
• 36 Haftung des Arbeitnehmers
• 37 Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite
• 38 Mutterschutz: Grundlagen und Mitteilungspflichten der Arbeitnehmerin
• 39 Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
• 40 Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• 41 Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
• 42 Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
• 43 Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
• 44 Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
• 45 Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
• 46 Teilzeitarbeit: Jobsharing
• 47 Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
• 48 Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• 49 Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
• 50 Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
• 51 Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• 52 Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
• 53 Rückzahlungsklauseln: Arten
• 54 Arbeitszeugnis: Zeugnisarten
• 55 Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt
• 56 Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
• 57 Arbeitszeugnis: Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
• 58 Arbeitszeugnis: Änderung des Zeugnisses, gerichtliche Durchsetzung und Schadensersatz
• Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• 59 Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
• 60 Abmahnung: Bedeutung für die Kündigung
• 61 Aufhebungsvertrag: Vorteile, Beendigungsvarianten, zeitlicher Wirkungsbereich
• 62 Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen
• 63 Aufhebungsvertrag: Inhalt
• 64 Aufhebungsvertrag: Beseitigung
• 65 Anfechtung des Arbeitsverhältnisses
• 66 Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
• 67 Kündigung, betriebsbedingt: Voraussetzungen
• 68 Kündigung, betriebsbedingt: Einzelne Kündigungsgründe
• 69 Kündigung, ordentliche: Form und Zugang der Kündigungserklärung
• 70 Kündigung, ordentliche: Kündigungsschutz
• 71 Kündigung, ordentliche: Kündigungsfristen
• 72 Kündigung, personenbedingte: Voraussetzungen
• 73 Kündigung, personenbedingte: Einzelne Kündigungsgründe
• 74 Kündigung, krankheitsbedingte: Voraussetzungen
• 75 Kündigung, krankheitsbedingte: Einzelne Kündigungsfälle
• 76 Kündigung, verhaltensbedingte: Voraussetzungen
• 77 Kündigung, verhaltensbedingte: Einzelne Kündigungsgründe
• 78 Kündigung, außerordentliche: Voraussetzungen
• 79 Kündigung, außerordentliche: Einzelne Kündigungsgründe
• 80 Kündigungsschutz, allgemeiner: Voraussetzungen und Auswirkungen
• 81 Kündigungsschutz, besonderer: Voraussetzungen und Auswirkungen
• 82 Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
• 83 Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
• 84 Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
• 85 Weiterbeschäftigungsanspruch
• 86 Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung
• Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht
• 87 Betriebsrat: Allgemeines, Amtszeit und Geschäftsführung
• 88 Betriebsrat: Beschlussfassung
• 89 Betriebsrat: Aufgaben
• 90 Betriebsrat: Kosten
• 91 Gewerkschaften im Betrieb
• Teil 6: Arbeitnehmerüberlassung
• 92 Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht
• 93 Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten
• 94 Arbeitnehmerüberlassung: Vertragsgestaltung
• 95 Arbeitnehmerüberlassung: Equal Pay und Equal Treatment
• 96 Arbeitnehmerüberlassung: Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Die Autorinnen und Autoren
• Stichwortverzeichnis