Das Ende des Azubimangels

So besetzen Sie Ihre Ausbildungsplätze in 6 Schritten

Carola Schneider

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Carola Schneider, Das Ende des Azubimangels (2023), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593453804

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Beschreibung / Abstract

Unternehmen investieren viel in die Suche nach Auszubildenden und trotzdem steigt die Zahl unbesetzter Lehrstellen Jahr für Jahr. Für Carola Schneider ist das kein Wunder. Unternehmen setzen bei der Gewinnung junger Talente auf die falschen Kanäle und Methoden. Sie agieren komplett an der Lebenswirklichkeit potenzieller Bewerberinnen und Bewerber vorbei.
In diesem Buch erfahren sowohl kleine Firmen als auch mittelständische Betriebe, Unternehmen und Konzerne, wie es besser geht: Mit Carola Schneiders 6-Stufen-Programm finden Sie die passenden Azubis und besetzen so alle freien Ausbildungsplätze.
Ein Buch für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie alle, die wissen wollen, wie sich Betriebe und Schüler endlich finden können.

Beschreibung

Carola Schneider ist Expertin für Azubigewinnung und Fachkräftenachwuchs. Mit ihrer Erfahrung aus 27 Jahren als erfolgreiche Unternehmerin hat sie ihre innovative Methode »Berufstalent entdecken« entwickelt. Unternehmen, die sie umsetzen, schaffen es nachweislich, alle offenen Ausbildungsplätze zu besetzen.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Schluss mit dem Azubi-Frust! – Welchen Nutzen dieses Buch Ihnen und Ihrem Unternehmen bringt
  • Die 13 teuersten Fehler beim Azubi-Recruiting und wie man sie vermeidet
  • 1. »Das machen wir schon alles« – Aber stimmt die Umsetzung?
  • 2. Ausbildungsmessen: Warum Kugelschreiber oft interessanter sind als Ihr Unternehmen
  • 3. Schülerpraktika: Warum die potenzielle Goldgrube manchmal nur Ressourcen verbrennt
  • 4. »Azubigewinnung machen bei uns die Personaler« – Warum Chefs das ändern müssen
  • 5. »Wir machen jetzt alles digital« – Doch verfängt das auch?
  • 6. »Wir haben engagierte Mitarbeitende« – Informieren die noch oder vermarkten sie schon?
  • 7. Präsentationen – Wann sie ins Leere laufen
  • 8. Schulklassen besuchen uns regelmäßig« – Und wer bewirbt sich danach?
  • 9. »Wir ködern mit dem Führerschein!« – Bringt das wirklich was?
  • 10. Werbung und Info-Materialien – An der Zielgruppe oft vorbei
  • 11. Stellenanzeigen und Karriereportale – Warum 16-Jährige damit fremdeln
  • 12. Künftige Azubis gehören zur Generation Z – Aber zwischen 11 und 26 liegen Welten
  • 13. Auswerten und Nachsteuern – Stimmen Aufwand und Nutzen noch?
  • 8 Mythen der Azubigewinnung und warum sie Ihren Erfolg unnötig ausbremsen
  • Mythos 1 – Die Jugend ist nicht zu gebrauchen
  • Mythos 2 – Es gibt keine passenden Auszubildenden
  • Mythos 3 – Niemand hat Lust auf Ausbildung
  • Mythos 4 – Schüler sind doch noch Kinder
  • Mythos 5 – Wer sich bei uns nicht bewirbt, will auch keine Ausbildung
  • Mythos 6 – Eltern und Lehrer müssen die Berufswünsche wecken
  • Mythos 7 – Es steht alles im Internet, die müssen sich nur mal entscheiden
  • Mythos 8 – Azubigewinnung ist teuer
  • Die Methode »BERUFSTALENT entdecken«: Erfolgreiche Azubigewinnung in 6 Schritten
  • 1. Interesse für Berufe und Betrieb wecken
  • 2. Jugendliche wirklich begeistern und wie das gelingt
  • 3. Kopf-Herz-Hand-Erfahrungen im Betrieb anbieten
  • 4. Berufe am realen Arbeitsort ausprobieren lassen
  • 5. Interessenten zu weiteren Praxistests führen
  • 6. Dranbleiben und Ausbildungsverträge schließen, die halten
  • Besser geht’s nicht: Unternehmen entdecken Berufstalente, und Jugendliche entdecken ihr BERUFSTALENT
  • Eine kleine praktische Hilfe
  • Über die Autorin

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