Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview
Das Standardwerk für Führungs- und Nachwuchskräfte
Johannes Stärk
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Johannes Stärk, Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview (2012), GABAL, 63069 Offenbach am Main, ISBN: 9783862007509
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Beschreibung / Abstract
Die Originalausgabe mit Zugang zu exklusivem Praxisteil!
Anspruchsvolle Vorstellungsgespräche & Jobinterviews meistern
Ziel des Buches ist es, Führungskräfte und Potenzialträger optimal auf den Einstieg in die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Dazu gehört in den meisten großen Unternehmen, sowohl bei internen wie bei externen Bewerbern, ein Vorstellungsgespräch oder Jobinterview.
Welche Strategien gibt es für die Kandidaten, um sich in einem solchen Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus?
Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch 200 Fragen, deren bestmögliche Antworten sowie überzeugende Argumentationsstrategien in den unterschiedlichsten Interviewsituationen. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän und überzeugend.
Anspruchsvolle Vorstellungsgespräche & Jobinterviews meistern
Ziel des Buches ist es, Führungskräfte und Potenzialträger optimal auf den Einstieg in die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Dazu gehört in den meisten großen Unternehmen, sowohl bei internen wie bei externen Bewerbern, ein Vorstellungsgespräch oder Jobinterview.
Welche Strategien gibt es für die Kandidaten, um sich in einem solchen Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus?
Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch 200 Fragen, deren bestmögliche Antworten sowie überzeugende Argumentationsstrategien in den unterschiedlichsten Interviewsituationen. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän und überzeugend.
Beschreibung
Assessment-Center-Experte Johannes Stärk ist Gründer des Beratungsunternehmens Intertrainment sowie der Assessment-Center-Online-Akademie. Seit 2001 bereitete er face to face über 10.000 Kandidaten auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen und Development-Center vor. Darüber hinaus ist er als AC-Entwickler, -Moderator und -Beobachter tätig und daher mit der Beurteilerperspektive bestens vertraut. In seinem Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen« gibt er sein geballtes Know-how und seine langjährige Erfahrung weiter.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Vorwort
- Teil A: Vorbereitung und Positionierung als Kandidat
- 1. Grundsätzliches zu Vorstellungsgesprächen und Jobinterviews
- 2. Anforderungen an überzeugende Antworten
- 3. Punkten mit der PAR-Technik
- 4. Die STÄRKen-Strategie
- 5. Motivation für die Position
- 6. Wegweiser für Ihre persönliche Vorbereitung
- Teil B: Typische Fragen, Argumentationsstrategien, Antworten
- 1. Schnellübersicht über alle Interviewfragen
- 2. Thema "Persönlichkeit/ persönliche Komptenz": typische Fragen, Argumentationsstrategien, Antworten
- 3. Thema "Soziale Komptenz": typische Fragen, Argumentationsstrategien, Antworten
- 4. Thema "Methodische Kompetenz"
- 5. Thema "Führungskompetenz"
- 6. Thema "Fachliche Komptenz"
- 7. Thema "Rahmenbedingungen und Konditionen"
- Teil C: Strategien für spezielle Interviewsituationen
- 1. Umgang mit speziellen Fragetaktiken der Personaler
- 2. Stressinterview
- 3. 90-Sekunden-Spot zur Selbstpräsentation
- 4. Telefonisches Interview
- 5. Gehaltsverhandlung
- 6. Interview innerhalb eines Assessment-Centers
- Inhalte der beiliegenden CD-ROM
- Über den Autor
- Literaturverzeichnis
- Register