New Work – Fluch oder Segen im organisationalen Kontext?
Christoph Seidenfus und Andreas Steinle
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Christoph Seidenfus, Andreas Steinle, New Work – Fluch oder Segen im organisationalen Kontext? (19.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1869-7712, 2021 #3, S.272
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Beschreibung / Abstract
Der Artikel beschäftigt sich mit der Frage nach Beschreibung, Auswirkungen und Chancen von New Work. Die Autoren stellen zunächst eine Beschreibung von New-Work-Phänomenen anhand der aktuellen Studienlage in den Fokus und erörtern Dilemmata für Menschen in Organisationen. Mit dem Konzept des »Hexagons der Zukunftsfestigkeit« wird ein Rahmen eröffnet, der vielfältige Beratungs- und Coachingansätze für Reflexion sowie gezielte Handlungsoptionen eröffnet.