Dienstzeugnisse der Bundeswehr
Was Vorgesetzte und Bewerber wissen müssen
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Beschreibung / Abstract
Dienstzeugnisse verstehen – Bewerbungserfolg sichern
Die Qualität und Aussagekraft eines Dienstzeugnisses hat maßgeblichen Einfluss auf den Einstieg von Soldaten in das zivile Berufsleben.
Die Arbeitshilfe Dienstzeugnisse der Bundeswehr führt Schritt für Schritt zum qualifizierten Dienstzeugnis. Zentrale Fragestellungen sind:
- Dienstzeugnis und Bewerbungserfolg
- Verantwortung des Zeugnisschreibers
- Darstellung und Nutzen militärischer Lehrgänge
- Tätigkeits- und Aufgabenbeschreibungen
- Prioritätensetzung
- Sonderfälle im Blick
Empfehlungen und Zeugnisbeispiele erleichtern den rechtssicheren Umgang mit der schwierigen Materie des Beurteilungswesens.
Beschreibung
Hans-Peter Wimmer, Diplom-Betriebswirt und Wirtschaftspsychologe, ist seit 1986 Unternehmensberater, Personalentwickler und Managementtrainer; erfolgreicher Fachautor.
Matthias Wiehn, Diplom-Ingenieur (RWTH), war jahrelang als Projektmanager und Niederlassungsleiter in der Industrie tätig. Seit 2010 selbstständig mit Schwerpunkten in der Personalberatung, dem Karrierecoaching und im Lernmanagement.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Schnellübersicht
- Vorwort
- Vorwort zur 6. Auflage
- Die Autoren
- Zum Umgang mit diesem Buch
- Abkürzungen
- 1 Bedeutung des Dienstzeugnisses im Rahmen Ihrer Bewerbungsaktivitäten
- Bedeutung des Dienstzeugnisses im Rahmen Ihrer Bewerbungsaktivitäten
- Systematik der Analyse von Bewerbungsunterlagen
- 2 Prinzipien der Zeugnisanalyse
- Prinzipien der Zeugnisanalyse
- Die Systematik der Zeugnisanalyse
- 3 Fehler vermeiden – Bewerbungserfolg unterstützen
- Fehler vermeiden – Bewerbungserfolg unterstützen
- Fehlerquellen im Überblick
- 1. Abkürzungen – Der kurze Weg zu Missverständnissen
- 2. Passivformulierungen
- 3. Ungünstige Formulierungen
- 4. Militärische Begriffe und Funktionen
- 5. Persönlichkeitsbeschreibungen ohne erkennbaren Bezug zu den Tätigkeiten und deren Anforderungen
- 6. Hinkende Vergleiche
- 7. Fehlende Prioritätensetzung – Überlänge
- 8. Gestaltung des Schlusssatzes
- 9. Superlative
- 4 Das Dienstzeugnis Schritt für Schritt
- Das Dienstzeugnis Schritt für Schritt – Formerfordernisse, Struktur und Systematik
- Zeugniskopf
- Zeugnisart
- Allgemeiner Einleitungssatz
- Lehrgangsinhalte mit zivilberuflichen Qualifikationen
- Tätigkeitsbeschreibung mit Darstellung der entsprechenden Anforderungen
- Exkurs: Berufliche Orientierung Vorher überlegen, macht nachher überlegen
- Persönlichkeitsbeschreibung
- Gesamtbewertung von Leistung und Verhalten
- Schlusssatz
- Dienstzeugnis eines Oberfeldwebels
- Das optimal formulierte Dienstzeugnis – Zusammenfassung
- Zivile Arbeitszeugnisse zum Vergleich
- 5 Was jeder wissen sollte
- Was jeder wissen sollte
- Differenzierungsmöglichkeiten in Arbeitszeugnissen
- Offene „Geheimcodes“: Negativformulierungen, die Sie vermeiden sollten
- Anforderungen und Persönlichkeitskriterien verständlich beschreiben
- 6 Checkliste Dienstzeugnisse
- Checkliste Dienstzeugnisse
- 7 Trainingsplatz: Übungsmöglichkeiten
- Trainingsplatz: Übungsmöglichkeiten
- 8 Sonderfälle
- Vorläufige Dienstzeugnisse
- Mannschaftsdienstgrade
- Zum Umgang mit kurzen Dienstzeiten
- Auslandseinsätze: Was gehört in die Aufgabenbeschreibung?
- Vertrauensperson: Fluch und Segen einer verantwortlichen Stellung
- 9 Anhang
- Anhang
- 10 Stichwortverzeichnis