Der Dritte Weg in der Retrospektive

Entstehung und Entwicklung des kollektiven Arbeitsrechts in verfasster katholischer Kirche und Caritas

Diese Publikation zitieren

Gregor Thüsing (Hg.), Joussen Jacob (Hg.), Der Dritte Weg in der Retrospektive (2021), Lambertus Verlag, Freiburg, ISBN: 9783784133799

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Beschreibung / Abstract

Die Bedingungen für die Beschäftigten in verfasster katholischer Kirche und Caritas werden im sog. „Dritten Weg“ durch paritätisch besetzte Kommissionen festgesetzt. Dies erfolgt unter Ausschluss des Streikrechts, seit einigen Jahren allerdings - in Umsetzung eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts von 2012 - unter gewerkschaftlicher Beteiligung. Die Leistungsfähigkeit, Überzeugungskraft und rechtliche Tragfähigkeit dieses Modells ist im Vergleich zum Arbeitskampfsund Tarifvertragsrecht umstritten. Was aus gewerkschaftlicher Sicht als Einschränkung von Arbeitnehmerrechten erscheint, ist aus kirchlicher Sicht eine Wahrnehmung des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts. Über die Entstehung dieses Modells zur Regelung des Arbeitsrechts in katholischer Kirche und Caritas ist wenig bekannt. Diese Lücke zu schließen ist das Anliegen der Arbeit. Mittels einer im Kern archivgestützten Quellenstudie wird herausgearbeitet, welche Prozesse und Denkmuster die Entstehung und Entwicklung des Dritten Weges bedingt haben und ob die Argumente der heutigen Auseinandersetzungen bereits dafür prägend waren. Die Arbeit wird den heutigen Verantwortungsträgern in der kirchlichen Praxis eine zeithistorische Vergewisserung über die Institutionen ermöglichen, in denen sie agieren.

Der Band wird herausgegeben von Prof. Dr. Jacob Joussen und Prof. Dr. Gregor Thüsing.

Beschreibung

Die Bedingungen für die Beschäftigten in verfasster katholischer Kirche und Caritas werden im sog. „Dritten Weg“ durch paritätisch besetzte Kommissionen festgesetzt. Dies erfolgt unter Ausschluss des Streikrechts, seit einigen Jahren allerdings - in Umsetzung eines Urteils des Bundesarbeitsgerichts von 2012 - unter gewerkschaftlicher Beteiligung. Die Leistungsfähigkeit, Überzeugungskraft und rechtliche Tragfähigkeit dieses Modells ist im Vergleich zum Arbeitskampfsund Tarifvertragsrecht umstritten. Was aus gewerkschaftlicher Sicht als Einschränkung von Arbeitnehmerrechten erscheint, ist aus kirchlicher Sicht eine Wahrnehmung des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts. Über die Entstehung dieses Modells zur Regelung des Arbeitsrechts in katholischer Kirche und Caritas ist wenig bekannt. Diese Lücke zu schließen ist das Anliegen der Arbeit. Mittels einer im Kern archivgestützten Quellenstudie wird herausgearbeitet, welche Prozesse und Denkmuster die Entstehung und Entwicklung des Dritten Weges bedingt haben und ob die Argumente der heutigen Auseinandersetzungen bereits dafür prägend waren. Die Arbeit wird den heutigen Verantwortungsträgern in der kirchlichen Praxis eine zeithistorische Vergewisserung über die Institutionen ermöglichen, in denen sie agieren.

Der Band wird herausgegeben von Prof. Dr. Jacob Joussen und Prof. Dr. Gregor Thüsing.

Kritik

"Insgesamt ist Brandt eine inhaltlich fundierte Dissertation gelungen, die erstmalig eine Zusammenfassung des Dritten Wegs bis heute in Caritas und verfasster Kirche darstellt. Für alle am Dritten Weg Interessierte handelt es sich um eine sehr gute und zu empfehlende Darstellung."

Joachim Eder, in: ZMV 1/2022

Beschreibung

Die Herausgeber:

Prof. Dr. Jacob Joussen, geb. 1971 in Duisburg, wurde zum Sommersemester 2006/2007 zum Universitätsprofessor und Lehrstuhlinhaber für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Friedrich-Schiller-Universität Jena ernannt. Seit Sommersemester 2010 Lehrstuhlinhaber für Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht an der Ruhr-Universität Bochum.

Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard), geb. 1971 in Köln, ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Abkürzungsverzeichnis
  • A. Einleitung
  • I. Hinführung
  • II. Verortung der Untersuchung
  • B. Heutige Ansätze und ursprüngliche Rahmen- bedingungen
  • I. Die Regelungsautonomie der verfassten katholischen Kirche und der Caritas im kollektiven Arbeitsrecht
  • II. Struktur der Akteure: Verfasste katholische Kirche und Caritas
  • III. Genese des kollektiven Arbeitsrechts in der Weimarer Republik
  • IV. Arbeit und Arbeitsrecht während des NS-Regimes
  • V. Veränderte Verhältnisse nach dem Zweiten Weltkrieg
  • C. Wege zu einer neuen arbeitsrechtlichen Ordnung – Caritas
  • I. Arbeitsvertragsrichtlinien
  • II. Installation der Kommission
  • III. Rolle und Funktion der 1952 geschaffenen Kommission
  • IV. Entwicklung der Kommission – Ursachen und Notwendigkeit
  • D. Wege zu einer neuen arbeitsrechtlichen Ordnung – verfasste katholische Kirche
  • I. Kommission zur Regelung der Mitwirkung der Mitarbeiter an dienst- und arbeitsrechtlichen Verhältnissen im kirchlichen Bereich
  • II. Entwicklungen der Kommissionen – Ursachen und Notwendigkeit
  • E. Gemeinsame Betrachtung der Akteure – Einflussfaktoren
  • I. Theologische Faktoren
  • II. Kirchliches Selbstbestimmungsrecht
  • III. Weltliche Normierungsprozesse
  • IV. Einfluss anderer Akteure
  • F. Neuere Entwicklungen
  • I. BAG Urteil 2012 – Neue Anforderungen an den Dritten Weg
  • II. Abweichungen vom Dritten Weg – Gefahren für die Glaubwürdigkeit?
  • G. Resumée
  • H. Quellen- und Literaturverzeichnis
  • I. Archivalien:
  • II. Literaturverzeichnis

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