Diversitätsbewusste Väterarbeit - intersektional und rassismuskritisch
Michael Tunc
Diese Publikation zitieren
Michael Tunc, Diversitätsbewusste Väterarbeit - intersektional und rassismuskritisch (26.04.2024), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 1432-6000, 2019 #3, S.225
29
Accesses
Accesses
Beschreibung / Abstract
Der Beitrag thematisiert die Diversität von Vätern in der deutschen Migrationsgesellschaft und der People of Color (PoC) als Zielgruppe Sozialer Arbeit. Rassismuskritisch betrachtet werden negativ stereotype Diskurse über „fremde“ Männlichkeiten. Im Sinne des Konzepts der Intersektionalität werden Forschungsergebnisse zu Väterlichkeiten und praktische Väterarbeit in der Migrationsgesellschaft jenseits dichotomer Vätertypen diskutiert. Anhand des neuen Begriffs der progressiven (migrantischen) Männlichkeiten richtet sich der Blick auf Spannungen zwischen hegemonialen wie progressiven Männlichkeiten/Väterlichkeiten in den Deutungsmustern migrantischer Väter. Ausgelotet werden Chancen der Professionalisierung diversitätsbewusster Väterarbeit, wobei Praxiserfahrungen und Erfolge migrationssensibler Väterarbeit auf Basis einer Evaluation in NRW präsentiert werden. Reflektiert werden Herausforderungen diversitätsbewusster Väterarbeit bzw. väterkompetenter Sozialer Arbeit wie die Ressourcen- statt Defizitorientierung und Lebensweltorientierung.