TVöD/TV-L in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online
Rechtssichere Umsetzung bei Einstellung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Jutta Schwerdle und Christian Wäldele
Diese Publikation zitieren
Jutta Schwerdle, Christian Wäldele, TVöD/TV-L in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online (2018), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648104309
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Beschreibung / Abstract
Dieses Handbuch bereitet die komplexen Regelungen der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes praxisnah und anwendungsorientiert auf. Die Autoren beantworten alle wichtigen Fragen zum Tarifrecht, erläutern Urteile, die Sie für Ihre tägliche Arbeit kennen müssen, und bieten pragmatische Tipps zum Vorgehen über den gesamten Personalzyklus hinweg. Dabei bleiben schwierige Fälle aus der Beratung keinesfalls außen vor. So setzen Sie das Tarifrecht rechtssicher in der Praxis um, vermeiden Fehler und nutzen Ihren Gestaltungsspielraum.
Inhalte:
- Von der Neueinstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Handlungsempfehlungen zu tariflichen Besonderheiten bei Befristungen, zur Erweiterung des Weisungsrechts, Arbeitszeit und deren Sonderformen
- Aktuelle Informationen zur Zuordnung der Beschäftigten zu den Entgeltstufen, zur Berechnung der Jahressonderzahlung, zur Beschäftigungszeit
- Alle Fakten zu Urlaub, Teilzeitarbeit, den Auswirkungen von Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit
- Inkl. Tarifänderung TVöD vom Frühjahr 2018
Arbeitshilfen online:
- TVöD- und TV-L-Tariftexte
- Aktuelle Informationen
- Gesetzestexte
- Entgelttabellen
Beschreibung
Jutta Schwerdle
Jutta Schwerdle ist Rechtsanwältin und Partnerin der WSW-Kanzlei Wäldele - Schwerdle - Wiedmann Rechtsanwaltspartnerschaft mbB in Offenburg, Gesellschafterin und Referentin der WSW-Campus GbR Seminare & Workshops, Mitherausgeberin sowie Fachautorin des TVöD-Office/TV-L-Office, erschienen bei Haufe Lexware.
Christian Wäldele
Christian Wäldele ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Partner der WSW-Kanzlei Wäldele - Schwerdle - Wiedmann Rechtsanwaltspartnerschaft mbB in Offenburg, Geschäftsführender Gesellschafter und Referent der WSW-Campus GbR Seminare & Workshops, Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl, Fachautor des TVöD-Office/TV-L-Office, erschienen bei Haufe Lexware.
Jutta Schwerdle ist Rechtsanwältin und Partnerin der WSW-Kanzlei Wäldele - Schwerdle - Wiedmann Rechtsanwaltspartnerschaft mbB in Offenburg, Gesellschafterin und Referentin der WSW-Campus GbR Seminare & Workshops, Mitherausgeberin sowie Fachautorin des TVöD-Office/TV-L-Office, erschienen bei Haufe Lexware.
Christian Wäldele
Christian Wäldele ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Partner der WSW-Kanzlei Wäldele - Schwerdle - Wiedmann Rechtsanwaltspartnerschaft mbB in Offenburg, Geschäftsführender Gesellschafter und Referent der WSW-Campus GbR Seminare & Workshops, Lehrbeauftragter an der Hochschule für öffentliche Verwaltung Kehl, Fachautor des TVöD-Office/TV-L-Office, erschienen bei Haufe Lexware.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Titel
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorbemerkung
- 1 Geltungsbereich und Struktur des TVöD-VKA, TVöD-Bund, TV-L
- 1.1 Geltungsbereich des TVöD/TV-L
- 1.2 Aufbau und Struktur des Tarifrechts
- 1.3 Anwendung weiterer Tarifverträge
- 1.4 Tarifgebiete West und Ost
- 2 Vorgehen bei Neueinstellungen
- 2.1 Abschluss des Arbeitsvertrags, Nebenabreden
- 2.2 Befristung des Arbeitsvertrags
- 2.3 Probezeit
- 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen
- 3.1 Überblick
- 3.2 Verschwiegenheitspflicht
- 3.3 Verbot der Annahme von Belohnungen und Geschenken
- 3.4 Nebentätigkeit
- 3.5 Ärztliche Untersuchung
- 3.6 Personalakte
- 4 Das Weisungsrecht und seine Erweiterungen im TVöD/TV-L
- 4.1 Das Weisungsrecht nach § 106 GewO
- 4.2 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
- 4.3 Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
- 4.4 Führung auf Probe/Führung auf Zeit
- 5 Die Arbeitszeit, ihre Flexibilisierung und ihre Sonderformen
- 5.1 Regelmäßige Arbeitszeit
- 5.2 Flexibilisierung der Arbeitszeit
- 5.3 Sonderformen der Arbeit
- 6 Eingruppierung und Stufenzuordnung
- 6.1 Eingruppierung
- 6.2 Zuordnung zu den Stufen der Entgeltgruppe93
- 7 Entgelt und sonstige Leistungen nach TVöD/TV-L
- 7.1 Tabellenentgelt
- 7.2 Zulagen
- 7.3 Vermögenswirksame Leistungen
- 7.4 Nichtständige Entgeltbestandteile
- 7.5 Betriebliche Altersversorgung
- 7.6 Entgeltfortzahlung
- 7.7 Zahltag, Berechnung und Auszahlung des Entgelts
- 7.8 Jahressonderzahlung
- 7.9 Leistungsentgelt
- 7.10 Jubiläumsgeld
- 7.11 Tariferhöhung im öffentlichen Dienst
- 7.12 Ausschlussfrist
- 8 Urlaub, Arbeitsbefreiung, Sonderurlaub
- 8.1 Urlaub
- 8.2 Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
- 8.3 Sonderurlaub unter Verzicht auf die Entgeltfortzahlung
- 9 Krankheit des Beschäftigten
- 9.1 Einleitung
- 9.2 Krankheit bis zu sechs Wochen – Entgeltfortzahlung
- 9.3 Krankheit von mehr als sechs Wochen
- 9.4 Krankheit von mehr als 13 bzw. 39 Wochen
- 9.5 Schadenersatzanspruch bei Drittverschulden
- 9.6 Krankheit im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 9.7 Auswirkungen einer rückwirkenden Rentengewährung auf den Krankengeldzuschuss
- 10 Auswirkung von Fehlzeiten im TVöD/TV-L
- 10.1 Mutterschutz und Elternzeit
- 10.2 Pflegezeit und Familienpflegezeit
- 10.3 Sonderurlaub
- 10.4 Erwerbsminderungsrente auf Zeit
- 11 Teilzeitarbeitsverhältnis
- 11.1 Definition der Teilzeitarbeit
- 11.2 Anspruch auf Teilzeitarbeit nach dem TVöD/TV-L
- 11.3 Tarifliche vs. gesetzliche Ansprüche auf Verminderung der Arbeitszeit
- 11.4 Besonderheiten bei der Durchführung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
- 11.5 Anspruch der Teilzeitkraft auf Verlängerung der Arbeitszeit?
- 12 Beschäftigungszeit
- 12.1 Einleitung
- 12.2 Die bei demselben Arbeitgeber in einem Arbeitsverhältnis zurückgelegte Zeit
- 12.3 Anrechnung von Zeiten bei anderen Arbeitgebern
- 12.4 Besitzstandsregelung für auf den TVöD/TV-L übergeleitete Beschäftigte
- 12.5 Berechnung, Festsetzung, Berichtigung der Beschäftigungszeit
- 13 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 13.1 Überblick über die Beendigungstatbestände
- 13.2 Erreichen der Regelaltersgrenze
- 13.3 Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Auflösungsvertrag
- 13.4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen dauerhafter Erwerbsminderungsrente
- 13.5 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
- 13.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Tod des Beschäftigten
- 13.7 Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu veranlassende Maßnahmen
- Stichwortverzeichnis