Geheime Tricks für die Jobsuche
Warum die klassische Bewerbung nicht länger funktioniert
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Beschreibung / Abstract
Erfolgreich bewerben – gegen den Strom
Nur ein Drittel aller freien Stellen wird veröffentlicht. Auf diese bewerben sich jedoch 95 Prozent aller Arbeitsuchenden. Wer seinen Traumjob finden möchte, erschließt daher besser strategisch den verdeckten Arbeitsmarkt.
Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven beschreibt, warum sich eine proaktive Vorgehensweise lohnt und die klassische Bewerbung auf Stellenanzeigen ausgedient hat. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung von der Persönlichkeitsanalyse über die Zusammenstellung der Unterlagen bis hin zur konkreten Bewerbungsstrategie weist den Weg zum richtigen Job. Der Autor ermutigt, die berufliche Entwicklung nach den eigenen
Vorstellungen und Bedürfnissen zu gestalten. Deshalb ist dieses Buch für alle geeignet, die nicht nur eine neue Stelle suchen, sondern eine erfüllende Tätigkeit, die zur individuellen Lebenssituation passt.
Beschreibung
Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven blickt auf eine internationale Karriere als Abteilungs-, Bereichsleiter und Geschäftsführer mehrerer mittelständischer Unternehmen und Konzerne (u. a. Yves Rocher und Gillette) zurück. Als Karriere-Coach und Outplacement-Berater unterstützt er an mehreren Hoch- und Managementschulen Absolventen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Er verfasst Beiträge für das Magazin FOCUS und ist Kolumnist bei der Süddeutschen Zeitung.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Ich verstehe die Welt nicht mehr
- Einige Worte vorweg
- 1 Delphi: Erkenne dich selbst
- Die eigenen Stärken und Schwächen
- Innere Motivation
- Natürliche Fähigkeiten
- Werte
- Angelernte Fähigkeiten
- Verantwortungsbereitschaft
- Umzugsbereitschaft
- Reisebereitschaft
- Regionale Präferenzen
- Unternehmensprofil
- Gehalt
- 2 Mein Profil: Ein neuer Blick auf meine Vita
- In völlig anderem Licht
- Workshop: Positionierung
- 3 Bewerbungsunterlagen: Die Verpackung meiner Persönlichkeit
- Interesse wecken
- Emotionalität und Rationalität
- Digitale oder Papierbewerbung?
- Das Versandkuvert
- Das Anschreiben – die optische Gestaltung
- Die Bewerbungsmappe
- Das Deckblatt
- Das Bewerbungsbild
- Das Anschreiben – der Inhalt
- Der Lebenslauf
- Die „Dritte Seite“
- Kompetenzprofil
- Digitalisierung der Unterlagen
- 4 Den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen
- Der Wettlauf kann beginnen
- Initiativbewerbungen
- Lebenslauf bei führenden Karriereportalen hinterlegen
- Kontakt zu Headhuntern
- XING und Social Media
- Stellensuchanzeigen
- ZAV
- Ausland
- Interim-Management
- Personalüberlassungsunternehmen
- Persönliche Netzwerke
- 5 Epilog
- Weiterführende Literatur
- Stichwortverzeichnis