Praxiswissen Compliance - inkl. Arbeitshilfen online

Erfolgreiche Umsetzung im Unternehmen

Tilman Eckert und Heike Deters

Diese Publikation zitieren

Tilman Eckert, Heike Deters, Praxiswissen Compliance - inkl. Arbeitshilfen online (2017), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648090480

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Beschreibung / Abstract


Kartellabsprachen, Datenlecks, Bestechungsfälle - Compliance-Verstöße haben oft existenzbedrohende Konsequenzen für das Unternehmen und seine Mitarbeiter zur Folge. Damit Ihr Unternehmen alle Vorgaben einhält, müssen die geltenden Compliance-Maßnahmen zügig und unbürokratisch umgesetzt werden. Dieses Buch bietet Ihnen praxisnahe Hilfe beim systematischen Aufbau einer wirksamen Compliance-Organisation. Verschaffen Sie sich den Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und realisieren Sie erfolgreich alle relevanten Compliance-Richtlinien.


 



Inhalte:



  • Die Bedeutung von Compliance und die Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung

  • Rechtsfolgen bei Verstößen

  • Compliance-Risikoanalysen, -Schulungen, -Maßnahmenpläne, -Audits

  • Korruptionsbekämpfung, Datenschutz, Arbeitsrecht, Verbandstätigkeit

  • Neu in der 2. Auflage: alle Neuerungen zur EU-DSGVO

  • Arbeitshilfen online mit Checklisten u.v.m.


 


 


Beschreibung

Tilman Eckert

Dr. Tilman Eckert (LL.M.) ist Interim Manager & External Project Manager und Berater mit den Schwerpunkten Compliance, Legal Management strategischer Produkte und Strategische Partnerschaften und Allianzen für Dax-Konzerne, namhafte mittelständische Unternehmen und Startups.





Heike Deters

Heike Deters ist Syndikusrechtsanwältin und spezialisiert auf den Auf- und Ausbau internationaler Compliance Management Systeme.

Inhaltsverzeichnis

  • Cover
  • Inhaltsverzeichnis
  • Vorwort
  • Vorwort zur 2.†‰Auflage
  • 1 Was bedeutet Compliance? Begriffliche Einordnung und Abgrenzung
  • 1.1 Definition
  • 1.2 Ziel des Compliance Management Systems
  • 1.3 Die Verantwortung der Unternehmensleitung
  • 1.4 Compliance als Querschnittsthema
  • 1.5 Aspekte von Compliance
  • 2 Warum ist Compliance wichtig?
  • 2.1 Die zunehmende Bedeutung von Compliance
  • 2.2 Strengere inhaltliche Anforderungen
  • 2.3 Verschärfung der Sanktionen bei Verstößen
  • 2.4 Die Folgen von Compliance-Verstößen für das Unternehmen
  • 2.5 Die Folgen von Compliance-Verstößen für beteiligte Personen
  • 2.6 Die Kosten der »Aufräumarbeiten«ï»¿
  • 3 Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Compliance
  • 3.1 Compliance als integriertes Managementsystem
  • 3.2 Konzernweite Umsetzung
  • 3.3 Die Unternehmensführung als Vorbild
  • 3.4 Compliance-Verständnis bei den Mitarbeitern
  • 3.5 Die Schaffung einer Compliance-Kultur
  • 3.6 Die Kommunikation nach außen
  • 3.7 Compliance als Wettbewerbsvorteil
  • 3.8 Ständige Verbesserung
  • 4 Wie gelingt die Umsetzung im Unternehmen? 
  • 4.1 Grundlegende Voraussetzungen
  • 4.2 Erste Umsetzungsschritte
  • 4.3 Analyse und Kommunikation der geltenden Vorschriften
  • 4.4 Compliance-Risikoanalyse
  • 4.5 Bestandsaufnahme der bereits bestehenden Compliance-Maßnahmen
  • 4.6 Zeit- und Maßnahmenplan
  • 4.7 Inhaltliche Compliance-Vorgaben
  • 4.8 Die Compliance-Organisation
  • 4.9 Schulungen und Trainings
  • 4.10 Geschäftspartner-Checks
  • 4.11 Aufbewahrungspflichten und -fristen
  • 4.12 Monitoring und Compliance-Audits
  • 4.13 Compliance-Berichte an Aufsichtsorgane und Gesellschafter
  • 4.14 Notfallpläne
  • 4.15 Regelmäßige Evaluation und Verbesserungs­maßnahmen
  • 5 Compliance-Themenfelder 
  • 5.1 Korruptionsbekämpfung
  • 5.2 Compliance im Vertrieb
  • 5.3 Compliance im Einkauf
  • 5.4 Datenschutz und Compliance
  • 5.5 Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Compliance
  • 5.6 Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismus­finanzierung
  • 5.7 Spenden, Sponsoring, Veranstaltungen
  • 5.8 Verbandstätigkeit
  • 5.9 Lobbying
  • Abkürzungsverzeichnis 
  • Stichwortverzeichnis
  • Die Autoren

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