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workhacks

Sechs Angriffe auf eingefahrene Arbeitsabläufe

Lydia Schültken, Markus Mathar, Rainer Kruschwitz, Stefan Decker, Céline Iding, Patrick Baumann und Michael Tomoff

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Lydia Schültken, Markus Mathar, Rainer Kruschwitz, Stefan Decker, Céline Iding, Patrick Baumann, Michael Tomoff, workhacks (2017), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648104262

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Beschreibung

Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute!

Dieses Buch stellt die "Mechanik" von workhacks vor: in Form von sechs Geschichten, die jeweils einen speziellen workhack präsentieren.

 

Inhalte:

  • Besser arbeiten mit workhacks
  • So gestalten Sie Teamwork effektiver
  • Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus
  • Konkrete Anregungen für die Praxis

 

Beschreibung

Lydia Schültken ist die "Erfinderin" von workhacks und liebt es, Probleme wie ein "hacker" zu betrachten. Sie sieht den Schlüssel für echte Veränderung in der Entwicklung neuer, besserer Routinen.

Inhaltsverzeichnis

  • Cover
  • Inhaltsverzeichnis
  • Vorwort
  • So ist das Buch aufgebaut
  • Ein Gespräch zur Einführung: Wirksame Transformation an der Basis
  • 1 Workhack Fokuszeit
  • 1.1 Kurzgeschichte: Zeitinseln für konzentriertes Arbeiten
  • 1.2 Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Fokuszeit
  • 2 Workhack Slack Time
  • 2.1 Kurzgeschichte: Wie freie Zeit zu Innovationen führt
  • 2.2 Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Slack Time
  • 3 Workhack Timeboxing
  • 3.1 Kurzgeschichte: Durch Zeitbegrenzung zu mehr Produktivität
  • 3.2 Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Timeboxing
  • 4 Workhack Stärkenfokus
  • 4.1 Kurzgeschichte: Die Gorilla-Taktik ‒ Stärken gezielt nutzen
  • 4.2 Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Stärkenfokus
  • 5 Workhack Retrospektive
  • 5.1 Kurzgeschichte: Eine Kultur der Offenheit fördern
  • 5.2 Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Retrospektive
  • 6 Workhack Y-Talk
  • 6.1 Kurzgeschichte: Das Warum-Experiment
  • 6.2 Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Y-Talk
  • Stichwortverzeichnis

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