Hochfunktionale Autisten im Beruf
Navigationshilfen durch die Arbeitswelt
Ina Blodig
Diese Publikation zitieren
Ina Blodig, Hochfunktionale Autisten im Beruf (2016), Junfermann Verlag, Paderborn, ISBN: 9783955714635
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Beschreibung / Abstract
Teamfähigkeit, Flexibilität, Stresstoleranz – Die Bewertungskriterien, nach denen Arbeitgeber Bewerber einstellen und Mitarbeiter beurteilt werden, orientieren sich am Gros der Bevölkerung. Menschen mit Autismus verfügen über diese Eigenschaften nur ansatzweise oder benötigen zielgerichtete Unterstützung. Dabei sind Hochfunktionale Autisten gerade aufgrund ihrer typischen Eigenschaften wie Genauigkeit und Detailliebe wertvolle Mitarbeiter. Es bedarf "nur" einiger sozialer Skills, um auf dem Arbeitsmarkt ihr Können unter Beweis zu stellen. Ina Blodig erläutert in ihrem Buch, welche Schwierigkeiten in der Arbeitswelt auf Menschen mit Hochfunktionalem Autismus/Asperger-Syndrom zukommen können und wie sie diese erfolgreich überwinden. Vom Bewerbungsprozess über die ersten Schritte im neuen Unternehmen bis zum Small Talk in Pausen werden alle Bereiche des beruflichen Alltags thematisiert. Fallbeispiele und Erfahrungsberichte inspirieren zu individuellen Lösungen.
Beschreibung
Ina Blodig, Dipl.-Päd., hat die Beratung von Autisten, deren Angehörigen sowie Unternehmen, die Autisten anstellen möchten zu ihrem Steckenpferd gemacht. Aktuell arbeitet sie als Beraterin bei Specialisterne, einem sozial-innovativen Unternehmen, das Menschen mit Autismus hilft, ihr Potential zu entfalten und sichere Arbeitsplätze zu finden.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhalt
- Vorwort
- Einleitung
- 1. Zum Umgang mit der Autismus-Diagnose im Bewerbungsprozess
- 1.1 Klärung des eigenen Standpunktes
- 1.2 Grad der Behinderung
- 1.3 Antrag auf Gleichstellung
- 1.4 Kriterien für einen offenen Umgang
- 1.5 Kriterien für das Verschweigen der Diagnose
- 2. Assessment und Kompetenzfeststellung für Menschen mit Autismus
- 2.1 Persönliche Kompetenzen
- 2.2 Spezialinteressen
- 3. Das Bewerbungsverfahren im Überblick
- 3.1 Bewerbungsunterlagen
- 3.2 Das Vorstellungsgespräch
- 4. Erste Schritte ins Unternehmen
- 4.1 Fuß fassen in der Arbeitswelt
- 4.2 Ausbildung und Festanstellung
- 4.3 Hilfreiche Empfehlungen für die Anfangszeit
- 5. Orientierung im Betrieb – das Neue und Unbekannte meistern
- 5.1 Exekutive Funktionen – Basis für den Umgang mit Unsicherheiten
- 5.2 Herausforderungen erkennen und meistern
- 5.3 Unklarheiten im Sprachgebrauch
- 6. Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- 6.1 Die (unausgesprochenen) Regeln der sozialen Interaktion
- 6.2 Business-Knigge
- 7. Kundenkontakt
- 7.1 Der Kunde ist König?!
- 7.2 Geschäftstermine und Präsentationen
- 8. Konflikte am Arbeitsplatz
- 8.1 Prävention statt Eskalation
- 8.2 Situationen mit erhöhtem Konfliktpotenzial
- 8.3 Umgang mit Druck, Fehlern und dem eigenen Perfektionismus
- 8.4 Mobbing
- 9. Aus- und Erholungszeiten
- 9.1 Pausengestaltung
- 9.2 Urlaub und Freizeit
- 9.3 Betriebsfeste und -ausflüge
- 10. Mobilität
- 10.1 Soziale Interaktion unterwegs
- 10.2 Hilfreiche Strategien für einen entspannten Arbeitsweg
- 10.3 Unfälle im Straßenverkehr
- 11. Gesunde Lebensführung
- 11.1 Individuelle Bedürfnisse am Arbeitsplatz
- 11.2 Work-Life-Balance
- 12. Umgang mit Begleiterkrankungen (Komorbiditäten)
- 12.1 Die häufigsten Begleiterkrankungen
- 12.2 Diagnostische Sonderfälle: ADHS und Dyspraxie
- 12.3 Hilfe zur Selbsthilfe
- Schlusswort
- Literatur
- Anhang
- Musterbeispiel: Deckblatt einer Bewerbung
- Bewerbung als Stellenbezeichnung
- Musterbeispiel: Lebenslauf
- Musterbeispiel: Die dritte Seite
- Checkliste