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Freiburger Kommentar MAVO einschließlich KAGO 1701

Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung einschließlich Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)

Diese Publikation zitieren

Norbert Beyer(Hg.), Willi Frank(Hg.), Hans-Günther Frey(Hg.), Freiburger Kommentar MAVO einschließlich KAGO 1701 (16.04.2021), Lambertus Verlag, Freiburg, ISSN: 1618-7784, 2017 #1,

Beschreibung / Abstract

Ein völlig überarbeitetes Grundwerk bietet ein neues, übersichtlicheres Erscheinungsbild sowie überarbeitete und neue Beiträge unter Berücksichtigung der jüngsten MAVO-Novellierung 2017. Stichwort- und Literaturverzeichnis sind auf dem aktuellsten Stand. Alle Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet. Einführende Erläuterungen zur Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) ergänzen das Werk und bieten dem Leser das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas aus einer Hand.'

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhaltsübersicht
  • Aktuelles
  • Aktuelles 1/2017
  • 1. MAVO – Novelle 2017
  • 2. Einigung auf Mindestarbeitsbedingungen der dritten Pflegekommission
  • 3. Aktuelle Rechtsprechung
  • Aktuelles 2/2016
  • Aktuelles 1/2016
  • 1. Mitgliederversammlung der BAG-MAV beschließt am 20. Januar 2016 Frankfurter Erklärung zu sachgrundlosen Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern
  • 2. Darf das BAG in den Beurteilungsspielraum kirchlicher Gerichte über die Auslegung im Dritten Weg zustande gekommener Regelungen eingreifen?
  • 3. Aktuelle Rechtsprechung
  • 1 Bedeutung der Präambel
  • 2 Arbeitsrechtliche Regelungsautonomie, Satz 7
  • 3 Sendung der Kirche, Sätze 1 bis 3
  • 4 Die Dienstgemeinschaft, Satz 4
  • 5 Mitwirkung und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Sätze 5 und 6
  • 6 Entwicklung des Mitarbeitervertretungsrechts
  • Abkürzungen, Literatur
  • Stichworte
  • Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
  • Die Mitarbeitervertretungsordnungen der Diözesen (Übersicht)
  • Präambel (Norbert Beyer)
  • I. Allgemeine Vorschriften
  • § 1 Geltungsbereich (Norbert Beyer)
  • § 1a Bildung von Mitarbeitervertretungen (Norbert Beyer)
  • § 1b Gemeinsame Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
  • § 2 Dienstgeber (Norbert Beyer)
  • § 3 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Norbert Beyer)
  • § 4 Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
  • § 5 Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
  • II. Die Mitarbeitervertretung
  • § 6 Voraussetzung für die Bildung der Mitarbeitervertretung – Zusammensetzung der Mitarbeitervertretung (Norbert Beyer)
  • § 7 Aktives Wahlrecht (Norbert Beyer)
  • § 8 Passives Wahlrecht (Norbert Beyer)
  • § 9 Vorbereitung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
  • § 10 Dienstgeber – Vorbereitung zur Bildung einer Mitarbeitervertretung (Wilma Schulze Froning)
  • § 11 Durchführung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
  • §§ 11a bis 11c Vereinfachtes Wahlverfahren (Wilma Schulze Froning)
  • § 11a Voraussetzungen (Wilma Schulze Froning)
  • § 11b Vorbereitung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
  • § 11c Durchführung der Wahl (Wilma Schulze Froning)
  • § 12 Anfechtung der Wahl (Martin Simon)
  • § 13 Amtszeit der Mitarbeitervertretung (Martin Simon)
  • § 13a Weiterführung der Geschäfte (Martin Simon)
  • § 13b Ersatzmitglied, Verhinderung des ordentlichen Mitglieds und ruhende Mitgliedschaft (Martin Simon)
  • § 13c Erlöschen der Mitgliedschaft (Martin Simon)
  • § 13d Übergangsmandat (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
  • § 13e Restmandat (Gregor Thüsing)
  • § 14 Tätigkeit der Mitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
  • § 15 Rechtsstellung der Mitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
  • § 16 Schulung der Mitarbeitervertretung und des Wahlausschusses (Jacob Joussen)
  • § 17 Kosten der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
  • § 18 Schutz der Mitglieder der Mitarbeitervertretung (Jacob Joussen)
  • § 19 Kündigungsschutz (Jacob Joussen)
  • § 20 Schweigepflicht (Jacob Joussen)
  • III. Mitarbeiterversammlung
  • § 21 Einberufung der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
  • § 22 Aufgaben und Verfahren der Mitarbeiterversammlung (Norbert Beyer)
  • IIIa. Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen
  • § 22a Sonderregelungen für gemeinsame Mitarbeitervertretungen nach § 1b (Norbert Beyer)
  • IV. Besondere Formen der Vertretung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • § 23 Sondervertretung (Wolfgang Hammerl)
  • § 24 Gesamtmitarbeitervertretung und erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung (Norbert Gescher)
  • § 25 Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (Norbert Gescher)
  • V. Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung
  • § 26 Allgemeine Aufgaben der Mitarbeitervertretung (Gregor Thüsing/ Regina Mathy)
  • § 27 Information (Gregor Thüsing)
  • § 27a Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Gregor Thüsing/ Regina Mathy)
  • § 27b Wirtschaftsausschuss (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
  • § 27c Einrichtungsspezifische Regelungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
  • § 28 Formen der Beteiligung, Dienstvereinbarung (Gregor Thüsing)
  • § 28a Aufgaben und Beteiligung der Mitarbeitervertretung zum Schutz schwerbehinderter Menschen (Jacob Joussen)
  • § 29 Anhörung und Mitberatung (Reiner Sroka)
  • § 30 Anhörung und Mitberatung bei ordentlicher Kündigung nach Ablauf der Probezeit (Gregor Thüsing)
  • § 30a Anhörung und Mitberatung bei Massenentlassungen (Gregor Thüsing)
  • § 31 Anhörung und Mitberatung bei außerordentlicher Kündigung nach Ablauf der Probezeit (Gregor Thüsing)
  • § 32 Vorschlagsrecht (Reiner Sroka)
  • § 33 Zustimmung (Reiner Sroka)
  • § 34 Zustimmung bei Einstellung und Anstellung (Reiner Sroka)
  • § 35 Zustimmung bei sonstigen persönlichen Angelegenheiten (Reiner Sroka)
  • § 36 Zustimmung bei Angelegenheiten der Dienststelle (Reiner Sroka)
  • § 37 Antragsrecht (Reiner Sroka)
  • § 38 Dienstvereinbarungen (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
  • § 39 Gemeinsame Sitzungen und Gespräche (Gregor Thüsing)
  • VI. Einigungsstelle
  • § 40 Bildung der Einigungsstelle – Aufgaben (Gregor Thüsing)
  • § 41 Zusammensetzung – Besetzung (Gregor Thüsing)
  • § 42 Rechtsstellung der Mitglieder (Gregor Thüsing)
  • § 43 Berufungsvoraussetzungen (Gregor Thüsing)
  • § 44 Berufung der Mitglieder (Gregor Thüsing)
  • § 45 Zuständigkeit (Gregor Thüsing/Regina Mathy)
  • § 46 Verfahren (Gregor Thüsing)
  • § 47 Einigungsspruch (Gregor Thüsing)
  • Anhang
  • Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO
  • Einführung in die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO (Willi Frank)
  • 1 Einleitung
  • 2 Integration in das kirchliche Rechtschutzsystem
  • 3 Zuständigkeit der Kirchlichen Arbeitsgerichte
  • 4 Die Einigungsstelle
  • 5 Gerichtsverfassung und Gerichtsorganisation
  • 6 Zugang zum Kirchlichen Arbeitsgerichtshof
  • 7 Wesentliche Verfahrensgrundsätze
  • 8 Verfahrensrechtliche Einzelfragen
  • 9 Kosten und Auslagen
  • 10 Einstweiliger Rechtschutz und Vollstreckung
  • 11 Übersicht über die zum 1. Juli 2010 in Kraft getretenen Änderungen
  • Urteile der Kirchlichen Arbeitsgerichte (Übersicht)
  • Adressen der Kirchlichen Arbeitsgerichte
  • VII. Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und der Auszubildenden, Vertrauensperson der Schwerbehinderten, Vertrauensmann der Zivildienstleistenden
  • § 48 Wahl und Anzahl der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und der Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
  • § 49 Versammlung der Jugendlichen und Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
  • § 50 Amtszeit der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
  • § 51 Mitwirkung der Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden (Matthias Müller/Stefanie Hock)
  • § 52 Mitwirkung der Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Jacob Joussen)
  • § 53 Rechte des Vertrauensmannes der Zivildienstleistenden (Matthias Müller)
  • Anhang (SGB IX, §§ 94, 95, 96)
  • Anhang (Gesetz über den Zivildienst der Kriegsdienstverweigerer, Zivildienstgesetz, § 37; Gesetz über den Vertrauensmann der Zivildienstleistenden, §§ 1 – 25)
  • VIII. Schulen, Hochschulen
  • § 54 (Norbert Beyer)
  • IX. Schlussbestimmungen
  • § 55 (Norbert Beyer)
  • § 56 (Norbert Beyer)
  • Materialien für die Wahlen zu den Mitarbeitervertretungen
  • I. Muster zu § 9:
  • II. Muster zu § 11:
  • III. Muster zu § 11b:

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