Korrespondenz im Personalbereich
Mehr als 350 professionelle Musterbriefe, Arbeitshilfen und Checklisten; Von der Personalbeschaffung bis zur Personalfreisetzung
Bärbel Wedmann-Tosuner und Martina Neumair
Diese Publikation zitieren
Bärbel Wedmann-Tosuner, Martina Neumair, Korrespondenz im Personalbereich (2014), Walhalla Fachverlag, Regensburg, ISBN: 9783802909399
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Beschreibung
Bärbel Wedmann-Tosuner, Inhaberin des Fachinstituts für Management, Schwerpunkt Management, Assistenz und Korrespondenz. Sie zählt zu den erfolgreichsten Trainerinnen auf diesem Gebiet. Bundesweit sowie im deutschsprachigen Ausland tätig für Industrie- und Handelskammern, namhafte Wirtschafts-, Bank- und Sparkassenakademien sowie Dachverbände; zahlreiche Veröffentlichungen.
Martina Neumair, seit 2003 Prokuristin und Personalchefin in einem mittelständischen Unternehmen in Oberbayern, das für seine Personalpolitik vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit dem Preis "Unternehmen mit Weitblick" ausgezeichnet wurde.
Martina Neumair, seit 2003 Prokuristin und Personalchefin in einem mittelständischen Unternehmen in Oberbayern, das für seine Personalpolitik vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit dem Preis "Unternehmen mit Weitblick" ausgezeichnet wurde.
Beschreibung / Abstract
Anerkennung - Respekt - klare Worte
Ein perfekt formulierter Brief sorgt für einen positiven Eindruck bei Mitarbeitern, Bewerbern und vielen anderen externen Stellen. Er trägt entscheidend zum Erfolg der Personalarbeit bei. Nutzen Sie dieses wirksame Marketinginstrument!
Bewerbung, Einstellung Probezeit
Versetzung, Beförderung und Gehaltserhöhung
Arbeitszeugnisse
Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
Persönliche Briefe
Das Praxis-Handbuch bietet Chefs, Personalleitern, Personalverantwortlichen, Personalreferenten, Personalbetreuern und Personalassistenten eine schnelle Hilfe in vielen Situationen.
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Arbeitszeugnisse
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Inhaltsverzeichnis
- Korrespondenz im Personalbereich
- Schnellübersicht
- Kommunikation – wichtig wie nie zuvor
- Anerkennung – Respekt – klare Worte
- Mit Qualität in die Offensive
- 1 Ausdruck macht Eindruck
- 2 Bewerbung, Einstellung, Probezeit
- 3 Sonderleistungen
- 4 Versetzung, Beförderung, Arbeitszeit-Reduzierung
- 5 Arbeitshilfen und Schreiben zur Personalentwicklung
- 6 Gehaltserhöhung, freiwillige Gratifikationen, Prämien
- 7 Vollmachten
- 8 Arbeitszeugnisse
- 9 Bescheinigungen, Empfehlungen
- 10 Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen
- 11 Datenschutz
- 12 Mobbing und Burn-out
- 13 Protokollarische Regeln: Anreden, Titel, Anschriften
- 14 Seminare mit Bärbel Wedmann-Tosuner und dem FIM-Team
- Quellenverzeichnis
- Stichwortverzeichnis