TV-L Kompakt-Kommentar

Tarifvertrag der Länder; Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis praxisnah erläutert

Achim Richter, Annett Gamisch und Gabriele Thombansen

Diese Publikation zitieren

Achim Richter, Annett Gamisch, Gabriele Thombansen, TV-L Kompakt-Kommentar (2015), Walhalla Fachverlag, Regensburg, ISBN: 9783802921100

4
Accesses

Beschreibung

Achim Richter M.A. M.A., † Fachanwalt für Arbeitsrecht; Studium der Rechtswissenschaft, Mediation, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes; Sozius der Kanzlei Brüggemann & Richter, Mönchengladbach

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft, Schwerpunkt Versorgungswirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.

Gabriele Thombansen, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes; Studium der Rechtswissenschaft; langjährige Tätigkeit als selbstständige Rechtsanwältin, Rechtsdozentin sowie in der Personalberatung; erfolgreiche Fachautorin.

Beschreibung / Abstract

Das Tarifrecht der Länder verstehen

Den eigenständigen Tarifvertrag der Länder (TV-L) zeichnen viele wichtige Besonderheiten aus. Der Kompakt-Kommentar bietet einen systematischen Einstieg in die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis – von der Einstellung bis zur Kündigung:


Personalauswahl und Vertragsgestaltung
Grundfragen des Arbeitszeitrechts
Urlaub und Arbeitsbefreiung
Teilzeit und Befristung von Arbeitsverhältnissen
Weisungsrechte und Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
Ermahnung und Abmahnung
Umsetzung, Versetzung, Abordnung
Kündigung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitszeugnis
Neue Flexibilität im Personalmanagement
Ausschlussfristen


Die ideale Arbeitshilfe für Personalverantwortliche und mit dem Arbeits- und Tarifrecht befassten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Das neue Tarifrecht – ein langer Weg
  • Abkürzungen
  • 1 Die Struktur des TV-L
  • 1. Ein „schlanker“ Tarifvertrag
  • 2. Allgemeines Arbeitsrecht
  • 3. Die Normenpyramide
  • 4. Aktuelle Texte und Literatur
  • 5. Die Geltung des TV-L
  • 6. Die Bedeutung des allgemeinen Arbeitsrechts
  • 7. Auslegung des TV-L
  • 8. Betrieb/Dienststelle
  • 9. Bezugnahme auf den Tarifvertrag
  • 10.†‚Geltungsbereich des TV-L
  • 2 Der Weg in den TV-L
  • 1. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses: Aller Anfang ist schwer
  • 2. Der Arbeitsvertrag: Das Fundament
  • 3. Die Befristung des Arbeitsvertrags: Ein Stück des Wegs
  • 3 Vom Sollen und Müssen des Arbeitnehmers
  • 1. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers: An die Grenzen gehen
  • 2. Allgemeine und besondere Arbeitspflichten
  • 3. Nebentätigkeit: Wie viel schuldet der Arbeitnehmer?
  • 4. Fort- und Weiterbildung: Lebenslängliches Lernen?
  • 5. Die Haftung des Arbeitnehmers: Muss der Arbeitnehmer zahlen?
  • 6. Ärztliche Untersuchung: Welcher Arzt untersucht was?
  • 7. Ein anderer Arbeitsplatz: Umsetzung, Versetzung, Abordnung
  • 4 Die Rolle des Arbeitgebers: Partner oder Betreuer?
  • 1. Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • 2. Praktischer Datenschutz: Personalaktenrecht
  • 5 Die Arbeitszeit
  • 1. Die Arbeitszeit gemäß Arbeitszeitgesetz: Das Maximum?
  • 2. Die Arbeitszeit gemäß TV-L: Das Minimum?
  • 3. Teilzeit: Nur ein Teil der Zeit
  • 6 Wenn der Arbeitnehmer nicht arbeitet
  • 1. Krankenbezüge: Auszeit?
  • 2. Urlaubsrecht: Erholung oder Entgeltanspruch?
  • 3. Sonderurlaub: Das Ermessen erkennen
  • 4. Arbeitsbefreiung: Die Pflichtenkollision
  • 7 Ermahnung und Abmahnung
  • 1. Begriffe
  • 2. Anforderungen an eine Abmahnung
  • 3. Zeitpunkt der Abmahnung
  • 4. Abmahnung oder Kündigung?
  • 5. Zugang der Abmahnung
  • 6. Wiederholungsfall
  • 7. Abgrenzung
  • 8. Beteiligung der Arbeitnehmervertretung
  • 8 Die Wege trennen sich
  • 1. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • 2. Die Änderungskündigung: Auch der Inhalt wird geschützt
  • 3. Der Auflösungsvertrag: Im (besten) Einvernehmen
  • 4. Die ordentliche Kündigung: Fristgemäße Beendigung
  • 5. Exkurs: TV-L und Kündigungsschutzgesetz
  • 6. Die außerordentliche Kündigung: Fristlose Beendigung
  • 7. Absoluter oder relativer Schutz? Die Kündigung ordentlic
  • 9 Das Arbeitszeugnis: Beurteilungsfehler vermeiden
  • 1. Der Zeugnisanspruch
  • 2. Aufbau eines Zeugnisses
  • 3. Darlegungs- und Beweislast
  • 4. Zeugnisnoten
  • 5. Zeugnistechniken
  • 6. Rechtsprechung
  • 10 Ausschlussfristen: Ansprüche anmelden
  • 1. Begriff
  • 2. § 37 Abs. 1 TV-L
  • 3. § 37 Abs. 2 TV-L
  • 4. Anwendungsbereich
  • 5. Abweichende Ausschlussfristen
  • 6. Rechtsprechung
  • Literaturhinweise
  • Stichwortverzeichnis

Ähnliche Titel

    Mehr von diesem Autor