Das Stelleninterview zur Eingruppierung

Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF

Achim Richter, Annett Gamisch und Thomas Mohr

Produktinformationen

Autoren: Achim Richter, Annett Gamisch und Thomas Mohr
ISBN: 9783802943522
Verlag: Walhalla Fachverlag
Erscheinungstermin: 2016-07-01
Erscheinungstermin (elektronische Fassung): 2018-05-15
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2016
Auflage: 3
Seiten: 96

P-ISBN: 9783802915789

Diese Publikation zitieren

Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr, Das Stelleninterview zur Eingruppierung (2018), Walhalla Fachverlag, Regensburg, ISBN: 9783802943522

364
Accesses

Beschreibung / Abstract

Gezielt fragen, korrekt eingruppieren



Die Stellenbeschreibung bildet die zentrale Grundlage für die Eingruppierung im aktuellen Tarifrecht.



Stelleninterviews sind die optimale Methode, um Stellenbeschreibungen gezielt, zeitsparend und richtig zu erstellen.



Der Fachratgeber Das Stelleninterview zur Eingruppierung hilft allen mit der Eingruppierung Befassten, die verantwortungsvolle Aufgabe arbeitsrechtlich einwandfrei und effizient zu meistern:




  • Technik des Stelleninterviews

  • Grundlagen der erfolgreichen Gesprächsführung und Kommunikation

  • Fachbegriffe aus dem Tarifrecht

  • Beispiele aus der Praxis zur Vorbereitung und Durchführung von Interviews

Beschreibung

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.



Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für Personalwirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.



Achim Richter M.A. M.A., †, war Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vom Stelleninterview zur tarifkonformen Stellenbeschreibung
  • Abkürzungen
  • 1 Was sind Stelleninterviews?
  • 1. Der Begriff
  • 2. Gründe und Anlässe für Stelleninterviews
  • 3. Das Interview als Kernelement des Interviewverfahrens
  • 4. Der Umgang mit Widerständen
  • 2 Was muss ich vor Beginn des Interviews klären?
  • 1. Einzel-Interviewer oder Team-Interviewer?
  • 2. Materialsammlung
  • 3. Zeitpunkt und Dauer
  • 4. Interviewort
  • 3 Grundlagen zur erfolgreichen Gesprächsführung
  • 1. Sind Nachrichten wirklich quadratisch?
  • 2. Wenn Nachrichten verloren gehen
  • 3. Verbaler und nonverbaler Nachrichtentransport
  • 4. Kongruente und inkongruente Kommunikation
  • 5. Gesprächsatmosphäre
  • 6. Zielgruppengerechte Sprache
  • 4 Gespräche steuern mit den richtigen Fragen
  • 1. Die Fragetechnik im Überblick
  • 2. Verbotene Fragen
  • 3. Persönliche Ansprache
  • 4. Kurze und präzise Fragen
  • 5. Eine Frage nach der anderen
  • 6. Bedenkzeit und Antwort
  • 7. Aktives Zuhören und Paraphrasieren
  • 5 Wie baue ich das Gespräch auf?
  • 1. Überblick über den Gesprächsablauf
  • 2. Einführungsphase
  • 3. Befragungsphase
  • 4. Schlussphase
  • 6 Schwierige Gesprächssituationen meistern!
  • 1. Schweigen brechen
  • 2. Emotionen beherrschen
  • 3. Gefühlen Raum lassen
  • 7 Beispielhafte Stelleninterviews
  • 1. Stelleninterviews zu verschiedenen Berufsbildern
  • 2. Controller
  • 3. Ingenieur
  • 4. Meister
  • 5. Personalsachbearbeiter
  • 8 Welche Beteiligungsrechte sind zu beachten?
  • 1. Kollektive Rechte der Arbeitnehmervertretung
  • 2. Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung
  • 3. Individuelle Rechte des Mitarbeiters
  • 4. Stellenbewertungskommission
  • 9 Literaturhinweise
  • 10 Stichwortverzeichnis

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