Die Macht der Organisation
Arthur R. Coffin und Wieland Jäger
Diese Publikation zitieren
Arthur R. Coffin, Wieland Jäger, Die Macht der Organisation (2016), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779945352
859
Accesses
Accesses
9
Quotes
Quotes
Beschreibung / Abstract
Das Buch bestimmt das unterbelichtete Verhältnis von Macht und Organisation anhand einer organisationalen Medientheorie neu. Es gilt: Organisation besitzt eigene ausdifferenzierte Medien. Macht zählt dazu.
Angesichts eines unklaren Machtverständnisses definiert das Buch das Verhältnis von Macht und Organisation anhand einer organisationalen Medientheorie neu. Ihr ist der Begriff Organisationsmedien zentral: Organisation besitzt eigene ausdifferenzierte Medien; Macht zählt dazu. Der Kontext von Macht, Person, Interaktion, Organisation macht die Sinnstiftung von Macht für das Handeln deutlich. Die Macht der Macht liegt in der Verwandlung ihrer Stärke Inklusion in Exklusion. Theorie- und praxisogeleitet ist das Buch für Coaches, Team- und Organisationsentwickler und Wissenschaftler interessant.
Angesichts eines unklaren Machtverständnisses definiert das Buch das Verhältnis von Macht und Organisation anhand einer organisationalen Medientheorie neu. Ihr ist der Begriff Organisationsmedien zentral: Organisation besitzt eigene ausdifferenzierte Medien; Macht zählt dazu. Der Kontext von Macht, Person, Interaktion, Organisation macht die Sinnstiftung von Macht für das Handeln deutlich. Die Macht der Macht liegt in der Verwandlung ihrer Stärke Inklusion in Exklusion. Theorie- und praxisogeleitet ist das Buch für Coaches, Team- und Organisationsentwickler und Wissenschaftler interessant.
Beschreibung
Arthur R. Coffin, Jg. 1975, ist Politologe in Berlin. Sein Arbeitsschwerpunkt ist die Organisationstheorie.
Wieland Jäger, Jg. 1944, ist ehemaliger Professor für Soziologie an der FernUniversität in Hagen mit dem Schwerpunkt Arbeit und Gesellschaft.
Wieland Jäger, Jg. 1944, ist ehemaliger Professor für Soziologie an der FernUniversität in Hagen mit dem Schwerpunkt Arbeit und Gesellschaft.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Einleitung
- I Organisation
- II Entscheidung
- III Entscheidungsprämissen
- IV Doppelte Kontingenz
- V Unwahrscheinlichkeit und Kommunikation
- VI Medien
- VII Medium und Form
- VIII Organisationsmedien
- IX Macht und Organisation: Impulse für die Organisationsentwicklung
- 1. Klassische Theorie der Macht
- 2. Anregungen für die Einzel-, Team- und Organisationsberatung
- 3. Macht im Kontext des Systems
- 4. Wie kann Hierarchie gelingen?
- X Macht als Medium der Organisation: Impulse für die Soziologie
- Ausblick
- Nachweise