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Rekrutierung, Ausbildungsmotive und Lohneffekte - Essays zur dualen Berufsausbildung

Felix Wenzelmann

Diese Publikation zitieren

Felix Wenzelmann, BIBB Bundesinstitut für Berufsbildung(Hg.), Rekrutierung, Ausbildungsmotive und Lohneffekte - Essays zur dualen Berufsausbildung (2016), W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld, ISBN: 9783763958160

Getrackt seit 05/2018

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Beschreibung / Abstract

In diesem Buch werden in vier Kapiteln empirischen Fragestellungen der betrieblichen Berufsausbildung untersucht. Betrachtet werden die Kosten der Rekrutierung der Auszubildenden, die Ausbildungsmotive der Betriebe, die produktiven Beiträge der Auszubildenden und der Einfluss der betrieblichen Ausbildungsinvestitionen auf den Lohn ehemaliger Auszubildender. In einem einleitenden Kapitel werden die Rahmenbedingungen, grundlegende theoretische und empirische Arbeiten und die Datenquellen vorgestellt. Letztere sind die BIBB Kosten-Nutzen-Erhebung 2007 und die erste Welle des BIBB-Qualifizierungspanels.

Beschreibung

Felix Wenzelmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich Kosten, Nutzen, Finanzierung am Bundesinstitut für berufliche Bildung.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Impressum
  • Danke
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • 1 Einleitung
  • 1.1 Motivation
  • 1.2 Zusammenfassung der Ergebnisse
  • 1.3 Aufbau der Arbeit
  • 2 Rahmenbedingungen, Theorie, Empirie und Datengrundlage
  • 2.1 Das duale Ausbildungssystem in Deutschland
  • 2.2 Theoretischer Hintergrund
  • 2.3 Datenquellen
  • 3 Die Kosten der Rekrutierung vonAuszubildenden
  • 3.1 Einleitung
  • 3.2 Literatur
  • 3.3 Hypothesen
  • 3.4 Datenbasis
  • 3.5 Berechnung der Rekrutierungskosten
  • 3.6 Empirische Ergebnisse
  • 3.7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
  • 4 Ausbildungsmotive und die Zeitaufteilung der Auszubildenden im Betrieb
  • 4.1 Einleitung
  • 4.2 Hypothesen
  • 4.3 Datenbasis
  • 4.4 Empirische Ergebnisse
  • 4.5 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
  • 5 Ein Betrieb, mehrere Ausbildungsmotive – gibt es Unterschiede nach Berufsgruppen?
  • 5.1 Einleitung
  • 5.2 Theoretischer Hintergrund
  • 5.3 Hypothesen
  • 5.4 Datenbasis
  • 5.5 Empirische Vorgehensweise und Variablenkonstruktion
  • 5.6 Ergebnisse
  • 6 Ausbildungsinvestitionen und die Löhne von ehemaligen Auszubildenden
  • 6.1 Einleitung
  • 6.2 Literatur
  • 6.3 Datenquellen und Variablenkonstruktion
  • 6.4 Ökonometrische Vorgehensweise
  • 6.5 Ergebnisse
  • 6.6 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
  • 7 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
  • 8 Literaturverzeichnis

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