Personalwirtschaft
Lehrbuch für Studium und Praxis
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Beschreibung / Abstract
Von den theoretischen Grundlagen über wesentliche Handlungsfelder bis hin zu aktuellen Entwicklungstendenzen beleuchtet das Lehrbuch
alle wichtigen Teilbereiche modernen Personalmanagements. Dem für angehende Personaler ebenfalls relevanten Themenbereich der Organisation ist ein eigenes Kapitel gewidmet.
Die Inhalte sind didaktisch optimal aufbereitet: Eingängige Erläuterungen,
anschauliche Beispiele und über 170 in Lehrveranstaltungen
erprobte
Übungsfragen helfen dabei, das Gelernte zu wiederholen und den eigenen Wissensstand zu überprüfen.
Beschreibung
Manfred Becker
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Leserhinweise
- 1 Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre
- 1.1 Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre
- 1.2 Funktionsbereiche der Betriebswirtschaftslehre
- 1.3 Bedeutende Vertreter der Betriebswirtschaftslehre
- 1.4 Zusammenfassung
- 2 Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft
- 2.1 Personalwirtschaft als Teilbereichder Betriebswirtschaftslehre
- 2.2 Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft
- 2.3 Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
- 2.4 Zusammenfassung
- 3 Personalwirtschaftliches Handeln
- 3.1 Einführung
- 3.2 Rechtliche Rahmenbedingungen
- 3.3 Personalplanung
- 3.4 Personalmarketing
- 3.5 Personalbeschaffung
- 3.6 Personaleinsatz
- 3.7 Personalerhaltung
- 3.8 Personalentlohnung
- 3.9 Personalentwicklung
- 3.10 Personalfreisetzung
- 3.11 Personalinformationswirtschaft
- 3.12 Zusammenfassung
- 4 Grundlagen der Organisationsgestaltung
- 4.1 Organisationswissenschaft als Teilbereichder BWL
- 4.2 Ansätze der klassischen Organisationstheorie
- 4.3 Organisationsgestaltung
- 4.4 Zusammenfassung
- 5 Entwicklungstendenzen in Theorie und Praxis der Personal- und Organisationswissenschaft
- 5.1 Entwicklungstendenzender Organisationswissenschaft
- 5.2 Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft
- 5.3 Zusammenfassung und Ausblick
- 6 Prüfungsfragen
- 6.1 Grundlagen
- 6.2 Verhaltenswissenschaftliche Theorieansätze
- 6.3 Institutionenökonomische Theorieanätze
- 6.4 Rechtliche Rahmenbedingungen
- 6.5 Personalplanung/Personalbedarf
- 6.6 Personalgewinnung/Personalauswahl
- 6.7 Personalführung/Personaleinsatz
- 6.8 Personalentlohnung
- 6.9 Personalentwicklung
- 6.10 Bildung
- 6.11 Förderung
- 6.12 Organisationsentwicklung
- 6.13 Ansätze der klassischen Organisationstheorie
- 7 Lösungen
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis