Arbeitswelt 2030

Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten

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Jutta Rump (Hg.), Norbert Walter (Hg.), Arbeitswelt 2030 (2013), Schäffer-Poeschel, Planegg, ISBN: 9783799267144

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35
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Beschreibung / Abstract

Ältere und multikulturelle Belegschaften, War for Talents, virtuelle Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschaftszentren - das sind nur einige der spürbaren Veränderungen infolge des demografischen und technologischen Wandels sowie des verschärften globalen Wettbewerbs.
Das Buch untersucht ausführlich, wie sich im Jahr 2030 die einzelnen Teile des Systems "Arbeit" darstellen werden:

- Arbeitsmarkt
- Bildung
- Unternehmen und Märkte
- Arbeitsrecht
- Sozialpartnerschaft und soziale SicherungMit Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen für Unternehmen, Verbände, Politik.

Beschreibung

Jutta Rump

Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Daneben leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE.





Norbert Walter

Prof. Dr. Norbert Walter (1944-2012), ab 1978 Professor und Direktor im Institut für Weltwirtschaft, war von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt der Deutschen Bank, danach Inhaber und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Walter & Töchter Consult. Er zeichnete sich durch seine vielfältige Publikations- und Vortragstätigkeit aus.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
  • Teil I: Zahlen, Daten, Fakten, Prognosen
  • 1 Das Referenzmodell zur demografischen Entwicklung
  • 2 Weitere Megatrends
  • Teil II: Arbeitswelt 2030
  • 1 Arbeitsmarkt
  • 2 Unternehmen
  • 3 Sozialpartnerschaft
  • 4 Bildung
  • 5 Arbeitsrecht
  • 6 Soziale Sicherung
  • Die Lenkungskommission »Zukunft der Arbeitswelt«
  • Literatur

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