Praxishandbuch Recruiting
Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting
Robindro Ullah und Michael Witt
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Robindro Ullah, Michael Witt, Praxishandbuch Recruiting (2015), Schäffer-Poeschel, Planegg, ISBN: 9783799269438
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Beschreibung / Abstract
Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben und ordnet angrenzende Themen wie Employer Branding und HR-Marketing systematisch ein.
Social Media wird als aktueller Recruitingkanal in den Gesamtprozess integriert. Mit dem prämierten Schulungskonzept für den "Recruiter Next Generation" erhalten Unternehmen zudem einen Leitfaden für die Neuausrichtung ihres eigenen Recruitingansatzes.
Ideal zur Einarbeitung in die Aufgaben des Recruitings und als Nachschlagewerk für die Praxis.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Grundlagen
- 2.1 Fachkräftemangel – War for Talents
- 2.2 Der Arbeitsmarkt
- 2.3 Recruiting – ein professioneller Ansatz
- 2.4 Abgrenzungen zu anderen Disziplinen
- 3 Recruiting – planen und gestalten
- 3.1 Bedarfsplanung und Bedarfsanalyse
- 3.2 Der Recruitingprozess
- 3.3 Arbeitgebermarke positionieren
- 3.4 Die Vakanz (Schritt 1)
- 3.5 HR-Marketing (Schritt 2)
- 3.6 Recruiting Tools (Schritt 2)
- 3.7 Touchpoints im Bewerbungsprozess (Schritt 3)
- 3.8 Bewerber auswählen (Schritt 3 und 4)
- 3.9 Bewerber einstellen (Schritt 5)
- 4 Social Media Recruiting
- 4.1 Web 2.0 und Social Media
- 4.2 Die Verwendung von Social Media im Recruiting
- 4.3 Die wichtigsten Social-Media-Kanäle
- 4.4 Ein Blick in die Zukunft
- 5 Recruiting in Europa
- 5.1 Europäischer Arbeitsmarkt
- 5.2 Europäisches Recruiting
- 5.3 Operatives Recruiting
- 5.4 Integration ausländischer Mitarbeiter
- 6 Die Welt der Kennzahlen
- 6.1 Woher kam der Bewerber?
- 6.2 Wie war der Verlauf der Bewerbung innerhalb des Unternehmens?
- 6.3 Wie hat der Bewerber gesucht?
- 6.4 Social Media Monitoring
- 6.5 Arbeitgeberrankings – wohin das Auge schaut
- 7 Der Recruiter next Generation
- 7.1 Der Recruiter: ein komplexes vollwertiges Berufsfeld
- 7.2 Die Kerngebiete, an denen wir arbeiten müssen
- 7.3 Die 7 Themengebiete im Detail
- 7.4 Das Schulungskonzept
- 8 Der Ausblick
- 9 #Glossar
- 10 Anhang: HR-Blogs in Deutschland
- 11 Literaturverzeichnis
- 12 Stichwortverzeichnis
- Die Autoren