Familienunternehmen gestalten, erhalten, vererben

Steuer-, familien- und erbrechtliche Absicherung

Heinz Stehle und Norbert Leuz

Diese Publikation zitieren

Heinz Stehle, Norbert Leuz, Familienunternehmen gestalten, erhalten, vererben (2009), Schäffer-Poeschel, Planegg, ISBN: 9783799263986

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Accesses

Beschreibung / Abstract


Unter Familienunternehmen versteht man Unternehmen, an denen nahe Angehörige, insbesondere Ehegatten und Kinder, beteiligt sind oder mitarbeiten.


Im Vordergrund des
kompakten Bandes stehen praktische Gestaltungen der familienrechtlichen Verhältnisse (einschließlich ehevertraglicher Regelungen) und ihre steuerlichen Konsequenzen. Außerdem
im
Fokus:



  • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Unternehmensnachfolge

  • Zukunftssicherung der Folgegeneration in Verbindung mit erbrechtlichen Überlegungen



Im Anhang: Muster zu ehevertraglichen Regelungen, Bestimmungen in Gesellschaftsverträgen über Nachfolge und Vererbung sowie testamentarische Vorsorgegestaltungen des Unternehmers.


Beschreibung

Heinz Stehle

Prof. Dr. Heinz Stehle, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Stuttgart.





Norbert Leuz

Dipl. oec. Norbert Leuz, Steuerberater, Stuttgart.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Inhaltsverzeichnis
  • Zur Einführung
  • Erster Teil: Die rechtlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen der Ehe und die Möglichkeiten ehevertraglicher Gestaltungen
  • 1 Die Ehe als Rechtsinstitut und Wirtschaftsgemeinschaft
  • 2 Regelung des ehelichen Güterstandes
  • 3 Unterhaltsleistungen
  • 4 Versorgungsausgleich
  • 5 Namensgleichheit von Firma und Inhaber
  • 6 Voreheliche und nichteheliche Lebens-und Wirtschaftsgemeinschaften
  • Zweiter Teil: Bildung und Gestaltung von Familiengesellschaften
  • 1 Mitarbeit und Beteiligung des Ehegatten
  • 2 Unternehmensrechtliche Gestaltungen mit Kindern
  • 3 Allgemeine Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung von Familiengesellschaften
  • 4 Steuerliche Einschränkung von Gewinnverteilungsabreden
  • 5 Probleme beim Generationenwechsel im Unternehmen
  • 6 Bildung eines Unternehmensbeirates
  • Dritter Teil: Erbrechtliche Überlegungen und Zukunftssicherung der Folgegeneration
  • 1 Allgemeine Zielsetzung erbrechtlicher Gestaltungen
  • 2 Gesetzliche Erbfolge
  • 3 Letztwillige Verfügungen
  • 4 Allgemeines zur Erbabwicklung
  • 5 Allgemeine Grundsätze und Hinweise für letztwillige Verfügungen und Nachfolgeregelungen eines Unternehmers
  • 6 Organisatorische Vorsorgemaßnahmen für den Todesfall
  • 7 Erbschaft- und Schenkungsteuer
  • 8 Die ertragsteuerliche Behandlung von Erbengemeinschaften und ihrer Auseinandersetzung sowie der vorweggenommenen Erbfolge
  • 9 Die Vererbung bei den einzelnen Unternehmensformen
  • 10 Testamentsvollstreckung
  • Vierter Teil: Zwanzig zusammenfassende Thesen zur Zukunftssicherung von Familienbetrieben
  • 1 Ehe, vor- und nichteheliche Lebensgemeinschaften und ihr Einfluss auf den Unternehmensbereich
  • 2 Bildung und Gestaltung von Familiengesellschaften
  • 3 Erbrechtliche Überlegungen und Zukunftssicherung der Folgegeneration
  • 4 Schlussbemerkung
  • Anhang zum ersten Teil: Ehevertragliche Regelungen
  • 1 Vereinbarung über Gütertrennung und Ausschluss des Versorgungsausgleichs
  • 2 Vereinbarung von Gütertrennung und Verzicht auf Unterhalt sowie Regelung des Sorgerechts1
  • 3 Vereinbarung über Einschränkung des Zugewinnausgleichs (Ausklammerung des Betriebsvermögens)
  • 4 Vereinbarung von Gütergemeinschaft mit Bestimmung von Vorbehaltsgut (Betriebsvermögen des Ehemannes)
  • 5 Vermögensaufstellung der Eheleute
  • Anhang zum zweiten Teil: Bestimmungen im Gesellschaftsvertrag über Nachfolge und Vererbung
  • 1 Regelung bei einer GmbH über Verfügung und Vererbung von Geschäftsanteilen, um den Charakter als Familiengesellschaft zu erhalten
  • 2 Regelung über Bestellung von Geschäftsführern bei zwei Familienstämmen mit paritätischer Beteiligung
  • 3 Verpflichtung zur Herbeiführung von Gütertrennung
  • 4 Verfügung über Geschäftsanteile mit Zustimmungs-pflicht bei Übertragung innerhalb der Familie
  • 5 Einziehung von Geschäftsanteilen
  • 6 Abfindungsregelungen
  • 7 Beiratsbestellung
  • 8 Gesellschaftsvertragliche Bestimmungen bei einer OHG zur Fortführung der Gesellschaft im Todesfalle eines Gesellschafters
  • Anhang zum dritten Teil: Testamentarische Vorsorge-gestaltungen des Unternehmers
  • 1 Einzeltestament1
  • 2 Gemeinschaftliches Testament1
  • 3 Gemeinschaftliches Testament in der Form des Berliner Testaments1
  • 4 Regelung der Unternehmensnachfolge durch Vorausvermächtnis1
  • 5 Regelung der Unternehmensnachfolge durch Teilungsanordnung1
  • 6 Regelung der Unternehmensnachfolge durch Einsetzen von Alleinerben1
  • 7 Erbvertrag1
  • 8 Beispiel für Pflichtteilsentzug
  • 9 Erbauseinandersetzung
  • 10 Testamentarische Aussetzung eines Vermächtnisses mit dem Recht zur Unternehmensübernahme
  • 11 Schenkung mit Anrechnung auf den Erb- und Pflichtteil verbunden mit Erb- und Pflichtteilsverzicht
  • 12 Testamentsanfechtung
  • 13 Einseitiger Widerruf eines gemeinschaftlichen Testamentes gemäß § 2271 BGB
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Literaturverzeichnis
  • Stichwortverzeichnis

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