Beschreibung / Abstract

Beschreibung

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Inhaltsverzeichnis
• 1 Altersversorgung in Deutschland
• 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung
• 1.2 Die betriebliche Altersversorgung
• 1.3 Die private Vorsorge
• 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen
• 2.1 Die fünf Durchführungswege
• 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung
• 2.3 Fazit
• 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
• 3.1 Das Betriebsrentengesetz
• 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG)
• 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG)
• 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen
• 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG)
• 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG)
• 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG)
• 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG)
• 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§ 6 BetrAVG)
• 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG)
• 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG)
• 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG)
• 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG)
• 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht)
• 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht)
• 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung
• 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der ­betrieblichen ­Altersversorgung beim ­Arbeitnehmer
• 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands
• 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes
• 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen
• 4.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Versorgungsleistungen
• 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber
• 5.1 Direktzusagen
• 5.2 Unterstützungskassen
• 5.3 Direktversicherungen
• 5.4 Pensionskassen
• 5.5 Pensionsfonds
• 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht
• 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19
• 6.1 Vorbemerkung
• 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage
• 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.75 ff.)
• 6.4 Bewertungsverfahren
• 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs
• 7.1 Allgemeines
• 7.2 Begriffsbestimmungen
• 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften
• 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung
• 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage
• 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung
• 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen
• 8.1 Rückdeckungsversicherung
• 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse
• 8.3 Pensionsfonds
• 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse
• 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG – Liquidationsversicherung
• 8.6 CTA
• 8.7 Schuldbeitritt
• 8.8 Rentnergesellschaft
• 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§ 4 Abs. 4 BetrAVG)
• 8.10 Abfindungen
• 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht
• 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge
• 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen
• 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen
• 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten
• 10.1 Grundkonzept
• 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung
• 10.3 Steuerliche Einschränkungen
• 11 Beamtenversorgung
• 11.1 Rechtsgrundlage
• 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension
• 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge
• 11.4 Sonderzahlung
• 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge
• 11.6 Finanzierung
• 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht
• 12.1 Wesentliche Auswirkungen
• 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume
• 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils
• 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes
• 12.5 Korrespondierender Kapitalwert
• 12.6 Interne oder externe Teilung
• 12.7 Teilungskosten bei interner Teilung
• 12.8 Verzinsung des Ausgleichswertes bei externer Teilung
• 12.9 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters
• 12.10 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person
• 12.11 Versorgungssysteme als Zielversorgung
• 12.12 Bilanzielle Auswirkungen
• 12.13 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA
• 12.14 Mitbestimmung
• 12.15 Fazit
• 13 Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes
• 13.1 Entwicklung und Bedeutung der Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes
• 13.2 Leistungsplan der Zusatzversorgung
• 13.3 Überleitung vom Gesamtvorsorgesystem ins Punktesystem
• 13.4 Zusatzversorgungskassen und deren Finanzierung
• 13.5 Lohn – Besteuerung
• 13.6 Verlassen der VBL bzw. einer Zusatzversorgungskasse
• Anlagen
• Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze
• Anlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung
• Anlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz – BetrAVG)
• Abbildungsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• Stichwortverzeichnis
• Verzeichnis der Herausgeber