Personalvergütung rechtssicher gestalten
Dietmar Heise
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Dietmar Heise, Personalvergütung rechtssicher gestalten (2015), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648066478
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Beschreibung / Abstract
Beim Thema Lohn und Gehalt haben Arbeitgeber diverse Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei sind jedoch zahlreiche Gesetze und Rechtsvorschriften zu beachten. Dieses Buch erklärt die arbeitsrechtlichen Grundlagen und beantwortet alle Fragen zur Entgeltgestaltung auf dem neuesten Rechtsstand.
Inhalte:
- Der Weg zu rechtlich verbindlichen Vergütungsstrukturen
- Mit allen Informationen zum Tarifautomiestärkungsgesetz (Mindestlohnreform)
- Besondere Regelungen: Teilzeit, variable Vergütungen, Sozialleistungen
- Pflichten des Arbeitgebers: Aufzeichnungspflichten und behördliche Prüfungen
Beschreibung
Dietmar Heise
Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.
Dietmar Heise ist Rechtsanwalt und Partner der Kanzlei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH.
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Die rechtlichen Grundlagen zur Personalvergütung
- 1.1 Vergütungsregelung im Arbeitsvertrag
- 1.2 Vergütungsregelung im Gesetz
- 1.3 Vergütungsregelung im Tarifvertrag
- 1.4 Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung
- 1.5 Vergütungsansprüche aufgrund einer betrieblichen Übung oder Gesamtzusage
- 1.6 Der Gleichbehandlungsgrundsatz in der Personalvergütung
- 2 Arten der Vergütung, Vergütungshöhe und Bemessung
- 2.1 Geldvergütung als Personalvergütung (Barzahlung)
- 2.2 Naturalvergütung als Personalvergütung
- 2.3 Personalvergütung ohne Arbeitsleistung
- 3 Formen der Entgeltsicherung
- 3.1 Schutz gegen Pfändung
- 3.2 Schutz gegen Abtretung
- 3.3 Schutz gegen Aufrechnung
- 3.4 Schutz gegen Insolvenz
- Der Autor
- Stichwortverzeichnis