Burnout-mit Arbeitshilfen Online
Präventionsstrategien und Handlungsoptionen für Unternehmen
Julia Scharnhorst
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Julia Scharnhorst, Burnout-mit Arbeitshilfen Online (2012), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648030363
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Beschreibung / Abstract
Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst erläutert nicht nur medizinisch-psychologische Erkenntnisse zu psychischer Arbeitsbelastung und Stress, sondern geht auch auf rechtliche Aspekte von Burnout ein. Sie gibt konkrete Handlungsempfehlungen im Umgang mit betroffenen Mitarbeitern.
Auf einen Blick:
- Extra: Förderung der Widerstandsfähigkeit
- Stress abbauen, Konflikte bewältigen, Probleme lösen
- Fakten zu rechtlichen Grundlagen im Umgang mit Betroffenen
- Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Inhalte:
- Burnout: Annäherung an ein neues Phänomen
- Wie Sie psychische Belastungen erkennen
- Umgang mit Burnout
- Rechtliche Grundlagen
- Die Burnout-Prävention
- Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
- Anhang: Checklisten, Leitfäden und Betriebsvereinbarungen
Arbeitshilfen online:
- Checklisten zur Situations- und Gefährdungsanalyse
- Gesprächsleitfäden
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Burnout: Annäherung an ein neues Phänomen
- 1.1 Was ist Burnout?
- 1.2 Ist das nicht nur ein Modephänomen?
- 1.3 Woher kommt Burnout?
- 1.4 Häufigkeit und Gefahr von Burnout in bestimmten Branchen und Berufen
- 1.5 Boreout: das Gegenteil von Burnout
- 2 Wie Sie psychische Belastungen erkennen
- 2.1 Wie erkenne ich Burnout bei mir selber?
- 2.2 Wie können Sie psychische Belastungen im Team oder im Unternehmen erkennen?
- 2.3 Wie kann ich erkennen, welche Mitarbeiter gefährdet sind?
- 3 Umgang mit Burnout
- 3.1 Umgang mit aktuell betroffenen Mitarbeitern
- 3.2 Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern
- 3.3 Wiedereingliederung betroffener Mitarbeiter
- 3.4 Behandlungsmöglichkeiten von Burnout
- 3.5 Rechtliche Grundlagen
- 4 Die Burnout-Prävention
- 4.1 Fortbildungsangebote
- 4.2 Team-Entwicklung
- 4.3 Personalauswahl
- 4.4 Gesundheitsförderlicher Führungsstil
- 4.5 Selbstfürsorge für Führungskräfte
- 4.6 Günstige Arbeitsgestaltung und Organisation
- 4.7 Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 4.8 Geeignete Unternehmenskultur
- 4.9 Maßnahmen für unterschiedliche Branchen und Unternehmen
- 4.10 Fallstricke und Stolpersteine
- 5 Biegen statt brechen – Förderung der Resilienz
- 5.1 Wie Menschen widerstandsfähiger werden
- 5.2 Resiliente Unternehmen
- 6 Anhang: Checklisten, Leitfäden und Betriebsvereinbarungen
- 6.1 Checklisten für Burnout-Symptome und -Warnsignale
- 6.2 Checklisten zum Führungsverhalten
- 6.3 Schritte für erfolgreiches Problemlösen
- 6.4 Betriebsvereinbarungen zum Thema psychische Belastungen
- 6.5 Durchführung einer Gefährdungsanalyse
- 6.6 Betriebsvereinbarungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement – Gestaltungsraster
- 6.7 Checkliste zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- 6.8 Adressen für betroffene Mitarbeiter
- 6.9 Adressen für Profis (Personalabteilung, Unternehmensleitung, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte)
- 6.10 Literaturempfehlungen
- 6.11 Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis