Beschreibung / Abstract

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Urheberrechtsinfo
• Arbeitshilfen
• Titelei
• Impressum
• Inhaltsverzeichnis
• So arbeiten Sie mit diesem Buch
• Die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitszeugnis
• Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten?
• Wann wird welches Zeugnis ausgestellt?
• Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungs­beschreibung haben?
• Wie bewerten Sie richtig?
• Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden?
• Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?
• Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?
• Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?
• 1 Die Ablaufcheckliste: Wer muss was wann tun?
• 1.1 Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt?
• 1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste
• 1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste
• 2 Bewertungsbogen und Begleitschreiben
• 2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen
• 2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten?
• 2.3 Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses
• 2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen
• 2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben für den Fachvorgesetzten
• 3 Textbausteine (männlich)
• 3.1 Einleitung
• 3.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
• 3.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten
• 3.4 Kriterium: Weiterbildung
• 3.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
• 3.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
• 3.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft
• 3.8 Kriterium: Belastbarkeit
• 3.9 Kriterium: Arbeitsweise
• 3.10 Kriterium: Zuverlässigkeit
• 3.11 Kriterium: Arbeitsergebnis
• 3.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
• 3.13 Kriterium: Führungsfähigkeit
• 3.14 Kriterium: Soft Skills
• 3.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
• 3.16 Kriterium: Persönliche Führung
• 3.17 Kriterium: Beendigungsgrund
• 3.18 Kriterium: Schlussformulierung
• 4 Textbausteine (weiblich)
• 4.1 Einleitung
• 4.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
• 4.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten
• 4.4 Kriterium: Weiterbildung
• 4.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
• 4.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
• 4.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft
• 4.8 Kriterium: Belastbarkeit
• 4.9 Kriterium: Arbeitsweise
• 4.10 Kriterium: Zuverlässigkeit
• 4.11 Kriterium: Arbeitsergebnis
• 4.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
• 4.13 Kriterium: Führungsfähigkeit
• 4.14 Kriterium: Soft Skills
• 4.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
• 4.16 Kriterium: Persönliche Führung
• 4.17 Kriterium: Beendigungsgrund
• 4.18 Kriterium: Schlussformulierung
• 5 Textbausteine in englischer Sprache
• 5.1 Einleitung
• 5.2 Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen
• 5.3 Kriterium: Besondere Fähigkeiten
• 5.4 Kriterium: Weiterbildung
• 5.5 Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung
• 5.6 Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen
• 5.7 Kriterium: Leistungsbereitschaft
• 5.8 Kriterium: Belastbarkeit
• 5.9 Kriterium: Arbeitsweise
• 5.10 Kriterium: Zuverlässigkeit
• 5.11 Kriterium: Arbeitsergebnis
• 5.12 Kriterium: Besondere Arbeitserfolge
• 5.13 Kriterium: Führungsfähigkeit
• 5.14 Kriterium: Soft Skills
• 5.15 Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
• 5.16 Kriterium: Persönliche Führung
• 5.17 Kriterium: Beendigungsgrund
• 5.18 Kriterium: Schlussformulierung
• 6 Tätigkeitsbeschreibungen
• 6.1 Auszubildende, Trainees und Praktikanten
• 6.2 Gewerbliche Arbeitnehmer
• 6.3 Angestellte
• 6.4 Führungskräfte
• 6.5 Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache
• 7 So gestalten Sie das Arbeitszeugnis
• Stichwortverzeichnis