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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 1601

Beschreibung

Seit knapp 60 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen. Sie sind stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Übersicht
  • Gesamtinhaltsverzeichnis
  • Stichworte
  • Allgemeiner Teil
  • § 1 Wesen der Caritas, Dienstgemeinschaft
  • § 2 Geltungsbereich
  • § 2a Übergangsregelung für die Bundesländer und den Teil des Landes Berlin, für die das Grundgesetz vor dem3. Oktober 1990 nicht galt
  • § 3 Ausnahmen vom Geltungsbereich
  • § 4 Allgemeine Dienstpflichten
  • § 5 Besondere Dienstpflichten
  • § 5a Verschwiegenheitspflicht und Aussagegenehmigung in seelsorgerischenAngelegenheiten
  • § 6 Personalakten
  • § 7 Einstellung
  • § 8 Ärztliche Untersuchungen während des Dienstverhältnisses
  • § 9 Versetzung und Abordnung
  • § 9a Arbeitszeit
  • § 9b Arbeitsversäumnis
  • § 10 Arbeitsbefreiung
  • § 10a Fort- und Weiterbildung
  • § 11 Beschäftigungszeit
  • § 11a Dienstzeit
  • § 11b Ausschlussfrist zu § 11 und § 11a
  • § 12 Dienstbezüge
  • § 12a Fürsorge bei Krankheit
  • § 13 Erholungsurlaub
  • § 14 Ordentliche Kündigung
  • § 15 Sonderregelung für unkündbare Mitarbeiter
  • § 16 Außerordentliche Kündigung
  • § 17 Schriftform der Kündigung
  • § 18 Beendigung des Dienstverhältnisses wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
  • § 19 Sonstige Beendigung des Dienstverhältnisses
  • § 20 Zeugnis
  • § 21 Schutzkleidung, Dienstkleidung
  • § 22 Schlichtungsverfahren
  • § 23 Ausschlussfrist
  • Anlage 1: Vergütungsregelung
  • I Eingruppierung
  • Ia Anrechnung von Zeiten auf die Zeiteiner Bewährung, Tätigkeit, Berufstätigkeit oder Berufsausübung auf die in den Tätigkeitsmerkmalen derAnlagen 2 bis 2d geforderten Zeiten
  • Ib Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit
  • Ic Eingruppierung bei nicht erfüllter Ausbildungsvoraussetzung
  • II Dienstbezüge
  • IIa Dienstbezüge teilzeitbeschäftigter Mitarbeiter
  • IIb Nebenberuflich geringfügig Beschäftigte
  • III Regelvergütung
  • IIIa (RK Mitte) – Einmalzahlung 2014
  • IIIa (RK Bayern) – Einmalzahlung 2014
  • IIIb (RK Mitte) – Einmalzahlung 2015
  • IV (RK Mitte/Bayern)Dozenten und Lehrkräfte
  • IV (RK Nord)Dozenten und Lehrkräfte
  • IV (RK BW/NRW)Dozenten und Lehrkräfte
  • IV (RK Ost)– Dozenten und Lehrkräfte
  • IV (RK Ost)– Dozenten und Lehrkräfte
  • V (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern)Kinderzulage
  • V (RK Ost, Tarifgebiet Ost)Kinderzulage
  • V (RK Ost, Tarifgebiet West)Kinderzulage
  • VI (derzeit unbesetzt)
  • VII Wechselschicht- und Schichtzulage
  • VIIa Heim- und Werkstattzulage
  • VIII Sonstige Zulagen
  • VIIIa Besondere Zulage
  • IX Sachbezüge
  • IXa Werkdienstwohnungen
  • X Zusatzbestimmungen zu den Bezügen
  • XI Vergütung für Sonderleistungen derMitarbeiter
  • XII Krankenbezüge
  • XIIa Anzeige- und Nachweispflichten
  • XIIb Forderungsübergang bei Dritthaftung
  • XIII Zusätzliche Altersversorgung
  • XIV Weihnachtszuwendung
  • XV Zuwendungen im Todesfall
  • Anlage 1a: Überleitungsregelungenzu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1b: Besitzstandregelungenzu Anlage 1 zu den AVR
  • Anlage 1c (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 1d (RK Nord/Ost/NRW/Mitte/Bayern): Überleitungsregelungen anlässlich der Abschaffung von Anhang C für Bundeszentralenund Fachverbände
  • (RK Baden-Württemberg): Anlage 1d: Überleitungsregelungen anlässlich der Abschaffung von Anhang C für Bundeszentralen und Fachverbände im Regelungsgebietder Regionalkommission Baden-Württemberg
  • Anlage 1e: Wegfall der Anwendung der Sonderregelung Berlin /Anhang C zu den AVR
  • Anlage 2: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter (allgemein)
  • Vergütungsgruppe 1
  • Vergütungsgruppe 1a
  • Vergütungsgruppe 1b
  • Vergütungsgruppe 2
  • Vergütungsgruppe 3
  • Vergütungsgruppe 4a
  • Vergütungsgruppe 4b
  • Vergütungsgruppe 5b
  • Vergütungsgruppe 5c
  • Vergütungsgruppe 6b
  • Vergütungsgruppe 7
  • Vergütungsgruppe 8
  • Vergütungsgruppe 9a
  • Vergütungsgruppe 9
  • Vergütungsgruppe 10
  • Vergütungsgruppe 11
  • Vergütungsgruppe 12
  • Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen 1–12
  • Anlage 2a: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in stationären Einrichtungen
  • Geltungsbereich
  • Vergütungsgruppe Kr 1
  • Vergütungsgruppe Kr 2
  • Vergütungsgruppe Kr 3
  • Vergütungsgruppe Kr 4
  • Vergütungsgruppe Kr 5
  • Vergütungsgruppe Kr 6
  • Vergütungsgruppe Kr 7
  • Vergütungsgruppe Kr 8
  • Vergütungsgruppe Kr 9
  • Vergütungsgruppe Kr 10
  • Vergütungsgruppe Kr 11
  • Vergütungsgruppe Kr 12
  • Vergütungsgruppe Kr 13
  • Vergütungsgruppe Kr 14
  • Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen Kr 1 bis Kr 14
  • Anlage 2b: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Rettungsdienst/Krankentransport
  • Vergütungsgruppe 4b
  • Vergütungsgruppe 5b
  • Vergütungsgruppe 5c
  • Vergütungsgruppe 6b
  • Vergütungsgruppe 7
  • Vergütungsgruppe 8
  • Vergütungsgruppe 9a
  • Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen 4b bis 9a
  • Anlage 2c: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in ambulanten Einrichtungen
  • Vergütungsgruppe Kr 1
  • Vergütungsgruppe Kr 2
  • Vergütungsgruppe Kr 3
  • Vergütungsgruppe Kr 4
  • Vergütungsgruppe Kr 5
  • Vergütungsgruppe Kr 5a
  • Vergütungsgruppe Kr 6
  • Vergütungsgruppe Kr 7
  • Vergütungsgruppe Kr 8
  • Vergütungsgruppe Kr 9
  • Vergütungsgruppe Kr 10
  • Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen Kr 1 bis Kr 10
  • Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Geltungsbereich
  • Vergütungsgruppe 1a
  • Vergütungsgruppe 1b
  • Vergütungsgruppe 2
  • Vergütungsgruppe 3
  • Vergütungsgruppe 4a
  • Vergütungsgruppe 4b
  • Vergütungsgruppe 5b
  • Vergütungsgruppe 5c
  • Vergütungsgruppe 6b
  • Vergütungsgruppe 7
  • Vergütungsgruppe 8
  • Vergütungsgruppe 9
  • Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppen 1a bis 9
  • Anlage 3: Regelvergütung
  • Anlage 3 (RK NRW/BW, gültig ab 1. Juli 2014;RK Mitte/Bayern/Nord, gültig ab 1. Januar 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3(RK NRW/Mitte/BW/Bayern, gültig ab 1. März 2015;RK Nord, gültig ab 1. Juli 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3 (RK Ost – Tarifgebiet Ost, gültig ab 1. Januar 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3 (RK Ost – Tarifgebiet Ost, gültig ab 1. Oktober 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3 (RK Ost – Tarifgebiet Ost, gültig ab 1. März 2016)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3 (RK Ost – Tarifgebiet West, gültig ab 1. Januar 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3 (RK Ost – Tarifgebiet West, gültig ab 1. Oktober 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3(RK Ost –Tarifgebiet West, gültig ab 1. März 2016)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2, 2b und 2d fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3a (RK NRW/BW, gültig ab 1. Juli 2014;RK Mitte/Bayern/Nord, gültig ab 1. Januar 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3a (RK NRW/Mitte/BW/Bayern, gültig ab 1. März 2015;RK Nord, gültig ab 1. Juli 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3a (RK Ost – Tarifgebiet Ost, gültig ab 1. Januar 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3a (RK Ost – Tarifgebiet Ost, gültig ab 1. Oktober 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3a (RK Ost – Tarifgebiet West, gültig ab 1. Januar 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3a (RK Ost – Tarifgebiet West, gültig ab 1. Oktober 2015)Regelvergütung für die unter die Anlagen 2a und 2c fallenden Mitarbeiter
  • Anlage 3b (RK BW)Regelvergütung untere Vergütungsgruppen im Bereich derstationären und ambulanten Altenhilfe
  • Anlage 3b (RK BW) – Regelvergütung bei Bestandsmitarbeitern(gültig ab 1. Juli 2014)
  • Anlage 3b (RK BW) – Regelvergütung bei Neueinstellungen(gültig ab 1. Juli 2014)
  • Anlage 4a (RK BW):Regelungen der Beschäftigungssicherungnach § 10 Abs. 3 AK-Ordnung in demGebiet der RegionalkommissionBaden-Württemberg
  • Anlage 4b (RK BW): Regelung zurBeschäftigungssicherung und Vermeidungvon betriebsbedingten Kündigungen sowiezur Vermeidung von Wettbewerbsnachteilenfür Einrichtungen
  • Anlage 5:Arbeitszeitregelung
  • § 1 Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten
  • § 1a Teilzeitbeschäftigung
  • § 1b Arbeitszeitverkürzung durch freie Tage
  • § 2 Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • § 3 Arbeitszeit an Samstagenund Vorfesttagen
  • § 4 Nichtdienstplanmäßige Arbeit
  • § 5 Kurzarbeit
  • § 6 Sonderbestimmungen bei Dienstreisen
  • § 7 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
  • § 8 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft in Krankenhäusern und Heimen
  • § 9 Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsentgelt in Krankenhäusern und Heimen
  • § 10 Sonderregelung für Mitarbeiterin häuslichen Gemeinschaften
  • § 10 Sonderregelung für Mitarbeiterin häuslichen Gemeinschaften
  • Anlage 5a: Sonderregelung zur Arbeitszeitregelung
  • § 1 Geltungsbereich
  • § 2 Regelmäßige Arbeitszeit
  • § 3 Regelung zur Abgeltung der Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften
  • Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung § 1
  • Anlage 5c: Langzeitkonto
  • Anlage 6: Überstundenregelung
  • Anlage 6a: Zeitzuschläge Überstundenvergütung
  • Anlage 7: Ausbildungsverhältnisse
  • A (entfällt)
  • B I (entfällt)
  • B II Schüler an Kranken- und Kinderkrankenpflegeschulen,Hebammenschulensowie an Altenpflegeschulen
  • C I (entfällt)
  • C II Krankenpflegehelfer sowieAltenpflegehelfer
  • D Praktikanten nach abgelegtem Examen
  • E Auszubildende
  • F Praktikanten in der praxisintegrierten Fachschulbildung zum Erzieher oder zum Heilerziehungspfleger nach § 31der Anlage E zur APO-BK NRW
  • Anlage 7a (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 7b:Besondere Regelungen für Praktikanten
  • Abschnitt A
  • Abschnitt B
  • Anlage 8: Versorgungsordnungen
  • Versorgungsordnung A (VersO A)
  • Versorgungsordnung B (VersO B)
  • Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
  • Anlage 10: (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 11: Ordnung über die Gewährung vonBeihilfen in Krankheits-, GeburtsundTodesfällen
  • Anlage 11a: Geburtsbeihilfe
  • Anlage 12: Bewertung der Unterkünftefür Mitarbeiter
  • Anlage 13: Bestimmungenüber Umzugskostenvergütung und Trennungsgeld
  • Anlage 13a: Bestimmungen über Reisekostenerstattung
  • Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld, Sonderurlaub
  • I. Erholungsurlaub
  • II. Urlaubsgeld
  • III. Sonderurlaub
  • Anlage 15: Übergangsgeld
  • Anlage 16: Jubiläumszuwendung
  • Anlage 17: Altersteilzeitregelung
  • Anlage 17a: Altersteilzeit und flexible Altersarbeitszeit
  • I. Geltungsbereich und -dauer
  • II. Altersteilzeit
  • III. Flexible Altersarbeitszeit (FALTER)
  • Anlage 18: (derzeit unbesetzt)
  • Anlage 19: Modellprojekte
  • Anlage 20: Besondere Regelungen für Mitarbeiter in Integrationsprojekten
  • Anlage 21: Besondere Regelungen für Lehrkräfte
  • Anlage 21a: Lehrkräfte in der Altenpflege sowie im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Anhang A zur Anlage 21a
  • Anhang B zur Anlage 21a
  • Anlage 22:Besondere Regelungenfür Alltagsbegleiter
  • Anlage 22: Besondere Regelungen für Alltagsbegleiter
  • Anlage 23: Besondere Regelungenfür Fahrdienste
  • Anlage 24 (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 25: Übergangsregelungen für caritativeTräger, die das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes anwenden
  • Anlage 30 Besondere Regelungen für Ärztinnen und Ärzte
  • § 1 Geltungsbereich
  • § 2 Einsatzzuschlag für Ärztinnen und Ärzte im Rettungsdienst
  • § 3 Regelmäßige Arbeitszeit
  • § 4 Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • § 5 Sonderformen der Arbeit
  • § 6 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
  • § 7 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
  • § 8 Bereitschaftsdienstentgelt
  • § 9 Teilzeitbeschäftigung
  • § 10 Arbeitszeitdokumentation
  • § 11 Allgemeine Eingruppierungsregelungen
  • § 12 Eingruppierung
  • § 13 Tabellenentgelt
  • § 13a Berechnung und Auszahlung des Entgelts
  • § 13b (RK NRW/Mitte/BW/Bayern/Ost)Einmalige Sonderzahlung 2012
  • § 13b (RK Nord) Einmalige Sonderzahlung 2012
  • § 13c (RK Nord)
  • § 13c (RK NRW)Einmalige Sonderzahlungen 2013
  • § 13c (RK Mitte) – Einmalige Sonderzahlungen
  • § 13c (RK Bayern) – Einmalige Sonderzahlung2013
  • § 13c (RK BW) – Einmalige Sonderzahlung 2014
  • § 14 Stufen der Entgelttabelle
  • § 15 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
  • § 16 Leistungsentgelt bzw. Sozialkomponente
  • § 17 Zusatzurlaub
  • § 18 Führung auf Probe
  • § 19 Führung auf Zeit
  • Anlage 30 – Anhang A
  • Anlage 30 – Anhang B
  • Anlage 31 Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
  • § 1 Geltungsbereich
  • § 2 Regelmäßige Arbeitszeit
  • § 3 Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • § 4 Sonderformen der Arbeit
  • § 5 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
  • § 6 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
  • § 7 Bereitschaftsdienstentgelt
  • § 8 Bereitschaftszeiten
  • § 9 Arbeitszeitkonto
  • § 10 Teilzeitbeschäftigung
  • § 11 Eingruppierung
  • § 12 Tabellenentgelt
  • § 13 Stufen der Entgelttabelle
  • § 13a Besondere Stufenregelung
  • § 14 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
  • § 15 Leistungsentgelt bzw. Sozialkomponente
  • § 16 Jahressonderzahlung
  • § 17 Zusatzurlaub
  • § 18 Führung auf Probe
  • § 19 Führung auf Zeit
  • Anlage 31 – Anhang A - Tabellen
  • Anlage 31 – Anhang B - Kr-Anwendungstabelle
  • Anlage 31 – Anhang C
  • Anlage 31 – Anhang D - Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Pflegedienst in Krankenhäusern
  • Anlage 31 – Anhang E - Überleitungs- und Besitzstandregelung
  • Anlage 32 Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Pflegedienstin sonstigen Einrichtungen
  • § 1 Geltungsbereich
  • § 2 Regelmäßige Arbeitszeit
  • § 3 Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • § 4 Sonderformen der Arbeit
  • § 5 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
  • § 6 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
  • § 7 Bereitschaftsdienstentgelt
  • § 8 Bereitschaftszeiten
  • § 9 Arbeitszeitkonto
  • § 10 Teilzeitbeschäftigung
  • § 11 Eingruppierung
  • § 12 Tabellenentgelt
  • § 12a Berechnung und Auszahlung des Entgelts
  • § 13 Stufen der Entgelttabelle
  • § 14 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
  • § 15 Leistungsentgelt bzw. Sozialkomponente
  • § 16 Jahressonderzahlung
  • § 17 Zusatzurlaub
  • § 18 Führung auf Probe
  • § 19 Führung auf Zeit
  • Anlage 32 – Anhang A Tabellen
  • Anlage 32 – Anhang BKr-Anwendungstabelle
  • Anlage 32 – Anhang C
  • Anlage 32 – Anhang D - Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sinne des § 1 Abs. 1 Buchstaben a bis d
  • Anlage 32 – Anhang E Vergütungsgruppen für Mitarbeiter im Sinnedes § 1 Abs. 1 Buchstabe e
  • Anlage 32 – Anhang F - Überleitungs- und Besitzstandregelung
  • Anlage 33 Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • § 1 Geltungsbereich
  • § 2 Regelmäßige Arbeitszeit
  • § 2a (RK Nord/NRW/Mitte/BW/Bayern)Qualifizierung
  • § 2a (RK Ost)
  • § 3 Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • § 4 Sonderformen der Arbeit
  • § 5 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
  • § 6 Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
  • § 7 Bereitschaftsdienstentgelt
  • § 8 Bereitschaftszeiten
  • § 9 Arbeitszeitkonto
  • § 10 Teilzeitbeschäftigung
  • § 11 Eingruppierung und Entgelt der Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
  • § 12 Tabellenentgelt
  • § 12a Berechnung und Auszahlung des Entgelts
  • § 12b (RK BW): Tarifliche Zulage 2016
  • § 13 Allgemeine Regelungen zu den Stufen
  • § 14 Leistungsentgelt bzw. Sozialkomponente
  • § 15 Jahressonderzahlung
  • § 16 Zusatzurlaub
  • § 17 Führung auf Probe
  • § 18 Führung auf Zeit
  • Anlage 33 – Anhang A Tabellen
  • Anlage 33 – Anhang B Entgeltgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst im Sinne der Anlage 33 (RK NRW/Mitte/Bayern, gültig ab 1. Januar 2016; RK BW, gültig ab 1. Mai 2016; RK Ost, gültig ab 1. August 2016)
  • Anlage 33 – Anhang B Entgeltgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst im Sinne der Anlage 33 (RK Nord; RK BW, gültig bis 30. April 2016; RK Ost, gültig bis 31. Juli 2016)
  • Anlage 33 – Anhang C (derzeit nicht besetzt)
  • Anlage 33 – Anhang D Überleitungs- und Besitzstandregelung
  • Anlage 33 – Anhang E Zuordnungstabelle
  • Anlage 33 – Anhang F Zuordnungsregelung für Bestandsmitarbeiter
  • Anhang A (derzeit nicht besetzt)
  • Anhang B (derzeit nicht besetzt)
  • Anhang C
  • Anhang D: Arbeitshilfen
  • Dienstvertrag
  • Berechnungsbogen
  • Mustervertrag für Altersteilzeitarbeit (Anlage 17a AVR)
  • Mustervertrag zum Modell FALTER (Anlage 17a § 13 AVR)
  • Dienstvertrag Anlage 21 AVR
  • Dienstvertrag Anlage 21a AVR
  • Dienstvertrag Anlage 22 AVR
  • Dienstvertrag Anlage 30 AVR
  • Dienstvertrag Anlage 31 AVR
  • Dienstvertrag Anlage 32 AVR
  • Dienstvertrag Anlage 33 AVR
  • Anhang E: Umrechnungstabelle
  • Anhang F: Zeitzuschlagstabellen
  • Zentral-KODA
  • Entgeltumwandlung
  • Ordnung für den Arbeitszeitschutz imliturgischen Bereich
  • Kinderbezogene Entgeltbestandteile
  • Arbeitsvertragsformular
  • Anrechnung von Vordienstzeiten
  • Ordnung für die Zentrale Kommissionzur Ordnung des Arbeitsvertragsrechtesim kirchlichen DienstZentral-KODA-Ordnung
  • Ordnungen
  • Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse
  • Die Tarifpolitischen Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes
  • Ordnungder Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandese.V. - gültig ab 1. Januar 2014
  • Ordnungder Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V. gültig ab 1. Januar 2016
  • Wahlordnung der Mitarbeiterseite gemäß § 4 Abs. 4 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
  • Entsendeordnung für dieVertreter(innen) der Gewerkschaften gemäß § 5 Abs. 8 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e.V.
  • Wahlordnung der Dienstgeberseite gemäß § 6 Abs. 6 der Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
  • Richtlinien für die Inkraftsetzung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes durch die Diözesanbischöfein der Fassung vom26. November 2007
  • Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandesder Diözesen Deutschlands
  • Satzung der SELBSTHILFE Pensionskasse der Caritas VVaG
  • Rahmenordnung für eineMitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
  • Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung – KAGO
  • Ordnung für die Zentrale Schlichtungsstelle des Deutschen Caritasverbandes
  • Anordnung über den kirchlichen Datenschutz – KDO

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