Inklusion und Organisationsentwicklung - Verknüpfungsversuche für die Freie Wohlfahrtspflege
Michael Komorek und Christiane Völz
Diese Publikation zitieren
Michael Komorek, Christiane Völz, Inklusion und Organisationsentwicklung - Verknüpfungsversuche für die Freie Wohlfahrtspflege (2016), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 0342-2275, 2016 #03, S.227
32
Accesses
Accesses
Beschreibung / Abstract
In einer sich stetig wandelnden Umwelt zukunftsfähig zu bleiben, ist das natürliche Ziel aller Organisationen. Dabei wird kein Weg an Inklusion vorbeiführen. Genau deshalb muss Inklusion als Prinzip für die Organisationsentwicklung (OE) verstanden werden. In der Arbeiterwohlfahrt (AWO) wird derzeit das Projekt "Inklusion als Handlungsmaxime der Organisationsentwicklung" durchgeführt. Die folgenden theoretischen Überlegungen speisen sich auch aus den Erfahrungen in der Praxis und können einen Orientierungspunkt für folgende Diskussionen darstellen.