Gute Löhne für eine gute Rente?
Rahmenbedingungen der Alterssicherung von Beschäftigten im Sozialsektor
Susanne Eva Schulz und Florian Blank
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Susanne Eva Schulz, Florian Blank, Gute Löhne für eine gute Rente? (2015), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISSN: 0342-2275, 2015 #05, S.339
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Beschreibung / Abstract
Die Löhne von Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst - genauer: die Eingruppierung von Beschäftigten - waren/sind in diesem Jahr Gegenstand von Tarifauseinandersetzungen im öffentlichen Dienst. Die Löhne sind nach wie vor zentral auch für die Alterssicherung: Die Renten der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) spiegeln die individuelle Entgeltposition im Erwerbsleben wider und kompensieren Brüche im Erwerbsverlauf nur teilweise. Auch Betriebsrenten sind an das Erwerbsleben gekoppelt, private Vorsorge hängt von individuellen Sparmöglichkeiten und damit wiederum von der Einkommenssituation eines Haushalts ab. Dieser Beitrag geht der Frage nach, vor welchen Herausforderungen Beschäftigte im Sozialsektor stehen, wenn es darum geht, eine eigenständige Alterssicherung aufzubauen.